Ситуация, когда военнослужащий получает ранение, а после увольнения по состоянию здоровья его личное дело не направляется в военкомат в установленные сроки, встречается достаточно часто. Ниже – развернутый ответ юриста, основанный на действующем законодательстве РФ и практике рассмотрения подобных споров.

Нормативная база

• Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – регулирует порядок увольнения, выплаты компенсаций и передачу личного дела.
• Постановление Правительства РФ от № 2102 – устанавливает сроки и порядок оформления документов при увольнении по состоянию здоровья.
• Приказ Минобороны России № 300 от – регламентирует направление личного дела в военкомат и сроки его передачи (не более 10 рабочих дней с даты увольнения).
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «О страховых выплатах по случаю получения травмы, увечья или заболевания, связанных с исполнением воинской обязанности» – определяет право на страховые выплаты и компенсации.

Какие сроки установлены для отправки личного дела?

Согласно пункту 4 Приказа Минобороны № 300, личное дело военнослужащего, уволенного по состоянию здоровья, должно быть направлено в соответствующий военкомат в течение 10 рабочих дней с даты издания приказа об увольнении. Если личное дело не отправлено в этот срок, действия (или бездействие) кадрового органа считаются нарушением;

Что делать, если личное дело не отправлено?

1. Собрать доказательства:
   • Копия приказа об увольнении (дата – ).
   • Выписка из медицинской комиссии о наличии двух ранений (дата получения – ).
   • Справка о том, что личное дело не получено (можно запросить в военкомате письменный ответ о отсутствии дела).
   • Переписка с кадровым отделом части (е‑mail, SMS, записки о запросах).
2. Написать претензию в часть:
   • Указать факты: получение двух ранений , увольнение , отсутствие личного дела.
   • Ссылаться на Приказ Минобороны № 300 (срок 10 рабочих дней).
   • Требовать немедленного направления личного дела и компенсации за задержку (можно указать штраф за нарушение срока – 0,1% от среднемесячного денежного содержания за каждый день просрочки).
3. Если ответ не получен или отказ – подать жалобу:
   • В военную прокуратуру garrison‑а (по месту дислокации части).
   • В вышестоящий кадровый орган (например, управление кадров округа).
   • В суд (административный иск о принудительном исполнении обязанности по направлению личного дела).
4. Одновременно инициировать выплату страхового возмещения:
   • Подать заявление в военкомат о назначении страховой выплаты по травме (пункт 2 ст. 12 Федерального закона № 125‑ФЗ).
   • Приложить медицинские документы (выписки, заключения ВВК, справки о степени тяжести).
   • Срок рассмотрения заявления – не более 30 дней с даты полного комплекта документов.

Какие выплаты и компенсации положены?

• Единовременная страховая выплата за каждое ранение (в зависимости от степени тяжести – от 100 000 до 500 000 рублей). При двух ранениях суммы складываются.
• Ежемесячная денежная компенсация (ЕДВ) при установлении инвалидности (если ВВК признал ограничение способности к труду).
• Компенсация за задержку личного дела – можно требовать в рамках административного иска: штраф за нарушение срока отправки дела (0,1% от среднемесячного денежного содержания за каждый день просрочки) и возмещение морального вреда (по решению суда).
• Возмещение расходов на лечение и реабилитацию – если лечение проходило за счёт собственных средств, можно потребовать возмещения через страховой орган.

Пошаговый алгоритм действий

1. Получить копию приказа об увольнении и медицинские заключения о ранениях.
2. Написать претензию в кадровый отдел части с требованием направить личное дело в течение 5 рабочих дней.
3. В случае отсутствия ответа – направить жалобу в военную прокуратуру и/или вышестоящий кадровый орган (приложить копии всех документов).
4. Одновременно подать заявление в военкомат о страховой выплате по травме.
5. Если военкомат задерживает выплату – подать иск в суд о взыскании страхового возмещения и компенсации за задержку.
6. При необходимости привлечь адвоката для ведения дела в суде (особенно если требуется взыскание морального вреда или штрафных санкций).

Практические советы

• Все запросы и претензии оформляйте письменно и отправляйте заказным письмом с уведомлением о вручении или через электронный документооборот с подтверждением получения.
• Сохраняйте копии всех отправленных и полученных документов – они будут доказательством в суде.
• Если в части задерживают выдачу справки о степени тяжести ранения, можно запросить повторное examination в военном госпитале (по направлению лечащего врача).
• Не подписывайте документы, в которых указано, что вы отказываетесь от претензий, пока не получите все положенные выплаты.

Ситуация, когда личное дело не направляется после увольнения по состоянию здоровья, является нарушением установленных сроков и влечет за собой право на компенсацию. Военнослужащий (или его близкие) имеют право:

• Требовать немедленного направления личного дела;
• Получить страховые выплаты за каждое полученное ранение;
• Требовать возмещения ущерба, связанного с задержкой оформления документов (штраф за просрочку и возможную компенсацию морального вреда).

Действуйте последовательно, фиксируйте каждый шаг и не стесняйтесь обращаться за квалифицированной юридической помощью – это значительно повысит шансы на быстрое и полное восстановление ваших прав;

Примечание: данная статья носит информационный характер и не заменяет консультацию адвоката. Для оценки конкретной ситуации рекомендуется обратиться к лицензированному юристу.