Данная статья представляет собой типовую структуру и содержание должностной инструкции заведующей передвижным клубом (далее — Завклубом) в войсковой части Вооруженных Сил Российской Федерации. Документ разработан с учетом требований Трудового кодекса РФ, федеральных законов «О культуре в Российской Федерации», «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе», а также нормативных правовых актов Министерства обороны РФ и Министерства культуры РФ, регулирующих деятельность военно-культурных учреждений.

Общие положения

1. Категория должности: Заведующая передвижным клубом относится к категории специалистов (работников военно-культурных учреждений / клубных формирований) и назначается на должность приказом командира воинской части (начальника организации) по представлению руководителя культурно-досугового направления (заведующего гауптвахтой/ДК В/Ч).
2. Подчинение: Непосредственно подчиняется командиру воинской части (начальнику организации) через заведующего гауптвахтой (Домом культуры, клубом по месту дислокации) или начальника отдела идеологической работы / культурно-массовой работы штаба.
3. Квалификационные требования:
   • Образование: высшее профессиональное (культурное, педагогическое, искусствоведение) или среднее профессиональное (культурное) со стажем работы в сфере культуры/образования не менее 3 лет.
   • Знание: законодательства РФ в сфере культуры и обороны; Устава Внутренней службы ВС РФ; основ военной психологии и педагогики; методики организации досуга военнослужащих; правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; основ материально-технического обеспечения передвижных клубов.
   • Навыки: организаторские способности, умение работать с разными категориями личного состава (призывники, контрактники, офицеры, члены семей), навыки вождения транспортного средства (при наличии автоклуба) — категория «B» или «C» в зависимости от базы.
4. Нормативная база деятельности: Конституция РФ, ТК РФ, ФЗ «О культуре», ФЗ «Об обороне», Указы Президента РФ, приказы Минобороны РФ и Минкульта РФ, Устав Внутренней службы ВС РФ, Положение о передвижном клубе (утвержденное командиром части), должностная инструкция, планы работы клуба, приказы и распоряжения командования.

Основные задачи и функции

Главная цель деятельности передвижного клуба — организационно-методическое обеспечение культурного досуга военнослужащих в местах дислокации подразделений, на учебных полигонах, в полевых лагерях и на пунктах временной расквартировки для поддержания высокого морально-психологического состояния и боевого духа личного состава.

Организационно-управленческие функции

• Разработка и представление на утверждение командиру части (через заведующего стационарным клубом/гауптвахтой) планов работы передвижного клуба: годового, квартального, месячного, с учетом графика боевой подготовки, учебно-боевых задач и праздничных дат (День Защитника Отечества, День Победы, день рождения части и т.д.).
• Обеспечение регулярных выездов передвижного клуба в подразделения (не реже 2–4 раз в месяц на каждое удаленное подразделение) согласно утвержденному графику.
• Формирование и ведение репертуара концертно-игровых программ, тематических вечеров, кинопоказов, спортивно-игровых программ, соответствующих возрасту, составу и интересам военнослужащих, с обязательным включением патриотического, военно-исторического и эстетического направлений.
• Рекрутинг и руководство самодеятельными коллективами и творческими группами из числа военнослужащих (вокальные, хореографические, театральные, инструментальные, КВН-команды), подготовка их к участию в garnisonских, округовых и ведомственных фестивалях/конкурсах (например, «Заслуженный артист фронта», фестивали творчества военнослужащих).
• Организация работы клубных формирований по интересам (фото/видеостудии, моделизм, дебатные клубы, мастерские ремесел, игровые зоны) в местах выездов.

Методические и воспитательные функции

• Проведение методической помощи командирам подразделений, замам по воспитательной работе, смотрительным (дежурным) офицерам по организации досуга личного состава.
• Организация и проведение лекториев, бесед, встреч с ветеранами, участниками СВО, представителями общественных организаций, духовенством на темы патриотического воспитания, истории ВС РФ, боевых традиций части.
• Обеспечение подразделений библиотечно-информационными ресурсами (мобильная библиотека, пресса, настольные игры, видеофильмы с патриотической и художественной тематикой) в рамках выездов.
• Изучение запросов и потребностей военнослужащих в сфере культуры и досуга (анкетирование, опросы, анализ посещаемости) для корректировки планов работы.

Хозяйственно-материальные и технические функции

• Ответственное хранение, учет и сохранность имущества передвижного клуба: звукоусиливающей аппаратуры, музыкальных инструментов, реквизита, костюмов, кино/видеотехники, библиотечного фонда, автотранспорта (если закреплен за клубом).
• Организация технического обслуживания и текущего ремонта материальной базы клуба, подготовка заявок на закупку расходных материалов, реквизита, новой литературы и медиаконтента.
• Обеспечение пожарной безопасности, охраны труда и антитеррористической защищенности во время выездов и мероприятий (разработка планов эвакуации, инструктажи артистов и зрителей).
• Ведение обязательной отчетности: журнал выездов, журнал учета посещаемости, отчеты о выполнении плана работы, акты приема-передачи имущества.

Права заведующей передвижным клубом

Для выполнения возложенных обязанностей Завклубу имеет право:

1. Требовать от командиров подразделений и ответственных лиц содействия в организации выездов (выделение помещений, питание для артистов, безопасность, связь).
2. Вносить на рассмотрение командования части предложения по улучшению работы передвижного клуба, материально-техническому оснащению, изменению графиков выездов.
3. Привлекать к участию в мероприятиях военнослужащих, сотрудников части, членов семей военнослужащих, работников стационарных культурных учреждений гарнизона.
4. Представлять творческие коллективы и отдельных исполнителей к поощрениям (грамоты, ценные подарки, благодарности командира, внеочередной отпуск и т.д.) и к награждению ведомственными медалями/знаками Минобороны РФ и Минкульта РФ.
5. Проходить профессиональную переподготовку и повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет за счет средств федерального бюджета (в порядке, установленном Минобороны РФ).
6. Запрашивать и получать от структурных подразделений части информацию, необходимую для планирования работы (графики выездов на учения, списки прибывающих подразделений, календарь воспитательных мероприятий).

Ответственность

Заведующая передвижным клубом несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ:

• Дисциплинарная: за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей (ст. 192 ТК РФ, Устав Внутренней службы ВС РФ — для военнослужащих, если должность военная; для гражданских лиц — ТК РФ и локальные нормативные акты).
• Материальная: за причиненный ущерб имуществу клуба, утрату библиотечного фонда, техники, реквизита (в пределах и порядке, установленном ТК РФ и ГК РФ).
• Административная и уголовная: за нарушение правил охраны труда, пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, разглашение сведений, составляющих государственную тайну (при допуске), иные правонарушения.
• Специфическая: за нарушение графика выездов без уважительных причин; за допуск к мероприятиям контент, не соответствующий идеологическим установкам и требованиям воспитательной работы ВС РФ (экстремистские материалы, дискредитация ВС РФ, пропаганда нетрадиционных ценностей и т.д.); за небезопасность проведения мероприятий (нарушение ПБ, ТБ).

Контакты для обращений (взаимодействие и контроль)

Для оперативного решения вопросов деятельности передвижного клуба, согласования планов, сообщения о нарушениях или предложениях по улучшению работы предусмотрены следующие каналы связи (конкретные номера и ФИО уточняются в приказе командира конкретной воинской части):

Важные замечания по взаимодействию:

• Все официальные обращения (заявки на выезд, отчеты, акты, служебные записки) оформляются в письменном виде (бумажный или электронный документ с ЭЦП) и регистрируются в делопроизводстве части.
• График выездов передвижного клуба согласовывается за 1 месяц до начала квартала и утверждается приказом командира части.
• В случае форс-мажорных обстоятельств (боевые тревоги, учения, ЧП, погодные условия) выезд может быть отменен или перенесен только по решению командира части (начальника штаба) с обязательным уведомлением Завклуба и командиров подразделений.
• Заведующая клубом ведет Журнал контроля обращений и предложений (или использует электронный журнал), где фиксируются входящие обращения от подразделений, личного состава, методических органов с отметками о сроках и результатах рассмотрения.

Заключительные положения

1. Настоящая должностная инструкция вступает в силу с момента утверждения приказом командира воинской части.
2. Изменения и дополнения вносятся по предложению заведующей клубом или вышестоящих органов согласованно с кадровой службой и юридическим отделом части.
3. Заведующая передвижным клубом ознакомлена с текстом инструкции под роспись в личном деле и в журнале ознакомления с локальными нормативными актами.

Примечание: Данный текст является типовой моделью. Окончательный вариант Должностной инструкции разрабатывается кадровой службой и юридическим отделом конкретной воинской части с учетом штатного расписания, вида воинской части (сухопутные войска, ВКС, ВМФ, РВСН и т.д.), наличия автоклуба/прицепа, специфики задач (постоянная дислокация / полевые лагеря / зоны выполнения задач) и утверждается приказом командира данной части.

При составлении раздела «Контакты для обращений» необходимо использовать актуальные внутренние номера телефонов, адреса корпоративной почты и номера кабинетов конкретной воинской части на момент утверждения документа.