Ситуация, когда военнослужащий получил ранение, прошёл ВВК и ЦВВК, получил категорию «Д», но его данные не внесены в систему учёта личного состава АЛУШТА, встречается достаточно часто. Без корректной записи в АЛУШТА командование не может оформить увольнение по состоянию здоровья, даже если медицинская комиссия уже вынесла заключение. Ниже – пошаговый алгоритм действий, который поможет добиться увольнения по категории «Д» в соответствии с действующим законодательством.
Что означает категория «Д»
- Категория «Д» – ограниченно годен к военной службе (служба в условиях, не связанных с выполнением боевых задач).
- Согласно Федеральному закону «О статусе военнослужащих» (ст. 12) и Постановлению Правительства РФ № 1155 от , военнослужащий с категорией «Д» подлежит увольнению по состоянию здоровья, если дальнейшее прохождение службы невозможно или нецелесообразно.
- Для оформления увольнения необходимо наличие записи о категории в системе учёта личного состава АЛУШТА.
Почему данные могут не попасть в АЛУШТА
- Ошибка при вводе данных в электронную систему (опечатка в ФИО, дате рождения, номере воинского части).
- Задержка передачи документов из медицинского учреждения в кадровый отдел.
- Технические сбои в работе АЛУШТА (например, отсутствие доступа к серверу в период обновления).
- Намеренное задержание оформления со стороны командования (редко, но возможно).
Алгоритм действий для исправления ситуации
- Сбор подтверждающих документов
- Копия заключения ЦВВК от с указанием категории «Д».
- Выписка из медицинской карты о характере и степени повреждения.
- Приказ о прохождении ВВК и ЦВВК (если имеется);
- Справка о прохождении службы и текущей должности.
- Обращение к непосредственному командиру
- Подать рапорт с требованием внести данные о категории «Д» в АЛУШТА.
- Рапорт оформляется в письменном виде, два экземпляра (один остаётся у командира, второй – у заявителя с отметкой о получении).
- В рапорте указать: ФИО, звание, должность, номер части, дату и номер заключения ЦВВК, просьба внести запись в АЛУШТА и инициировать процедуру увольнения по состоянию здоровья.
- Если командир не реагирует в течение 10 рабочих дней
- Подать жалобу в вышестоящий орган управления (например, в отдел кадров дивизии/бригады или в военный комиссариат региона).
- Жалоба оформляется в соответствии с Инструкцией по порядку рассмотрения обращений граждан и военнослужащих (Приказ Минобороны РФ № 200 от ).
- К жалобе приложить копии всех документов из пункта 1 и копию рапорта командиру.
- Обращение к военному прокурору
- Если после обращения в вышестоящий орган ответ не получен или получен отказ без законных оснований, подать заявление военному прокурору garrisona (или гарнизонного военного суда).
- В заявлении указать нарушение ст. 12 ФЗ «О статусе военнослужащих» и ст. 6.11 КоАП РФ (невыполнение обязанностей по обеспечению учёта личного состава).
- Приложить весь собранный пакет документов.
- Судебная защита
- В случае отказа прокурора или бездействия органов управления подать иск в garrisonный военный суд о признании отказа неправомерном и обязании внести запись в АЛУШТА и уволить по состоянию здоровья.
- Исковое заявление составляется согласно Гражданскому процессуальному кодексу РФ (ст. 131‑132).
- Требования: внесение данных в АЛУШТА, увольнение с выплатой всех положенных пособий и компенсаций, возмещение судебных расходов.
Примерный текст рапорта командиру
РАПОРТ № __________ «___» __________ 2026 г. Командиру войсковой части № ____ от ______________________ (ФИО, звание, должность) Прошу внести в систему учёта личного состава АЛУШТА запись о категории годности «Д», установленной заключением Центральной военно‑врачебной комиссии от г. (приложение №1). Согласно ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 12) и Постановлению Правительства РФ № 1155 от , военнослужащий с категорией «Д» подлежит увольнению по состоянию здоровья при невозможности дальнейшего прохождения службы. Прошу инициировать процедуру увольнения по состоянию здоровья в соответствии с действующим законодательством. Приложения: Копия заключения ЦВВК от г. Выписка из медицинской карты. Приказ о прохождении ВВК и ЦВВК (если имеется). Подпись _____________/ ______________/
Сроки и возможные последствия
- Командир обязан рассмотреть рапорт и дать ответ в течение 10 рабочих дней (в соответствии с внутренними регламентами частей).
- Если ответ отрицательный или отсутствует, последующие шаги (жалоба в вышестоящий орган, обращение к прокурору, иск в суд) имеют установленные сроки рассмотрения от 15 до 30 дней.
- При успешном внесения записи в АЛУШТА процесс увольнения обычно занимает от 2 до 4 недель (подготовка приказа, расчёт выплат, выдача военного билета).
Полезные ссылки и нормативные акты
- Федеральный закон от № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (ред; от ).
- Постановление Правительства РФ от № 1155 «О порядке прохождения военно‑врачебной комиссии и присвоения категорий годности».
- Приказ Минобороны РФ от № 200 «Об утверждении Инструкции по порядку рассмотрения обращений граждан и военнослужащих».
- Гражданский процессуальный кодекс РФ (ст. 131‑132).
- Кодекс об административных правонарушениях РФ (ст. 6.11).
Отсутствие записи в системе АЛУШТА не является основанием для отказа в увольнении по состоянию здоровья. Следует последовательно использовать все доступные административные каналы: рапорт командиру, жалоба в вышестоящий орган, обращение к военному прокурору и, при необходимости, судебную защита. При правильном оформлении документов и соблюдении сроков шансы на успешное увольнение по категории «Д» значительно увеличиваются.
Если понадобится помощь в составлении конкретных документов (рапорт, жалоба, исковое заявление), рекомендуется обратиться к военному юристу или в юридическую службу при военном комиссариате вашего региона.