Военнослужащий, заключивший контракт на прохождение военной службы, имеет право расторгнуть его по истечении срока действия договора. Для этого необходимо подать письменное заявление – рапорт на увольнение – в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами Вооружённых Сил РФ.

Нормативная база

• Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51).
• Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (п. 2 ст. 51).
• Указ Президента РФ от 23 апреля 2012 г. № 433 «Об утверждении Положения о военной службе по контракту» (п. 28).
• Постановление Правительства РФ от  г. № 1044 «О порядке выплаты денежного содержания и иных выплат военнослужащим по контракту».

Согласно пункту 28 Положения о военной службе по контракту, военнослужащий должен уведомить командира о намерении прекратить службу не менее чем за три месяца до окончания контракта. В Белгородской области эта норма применяется uniformly, поэтому подача рапорта рекомендуется за 90 календарных дней до даты завершения срока контракта.

Этапы подготовки и подачи рапорта

1. Проверка даты окончания контракта. Уточните точную дату в личном деле или в приказе о заключении контракта.
2. Срок подачи. Рассчитайте дату, от которой отсчитывается три месяца назад. Например, если контракт заканчивается 15 ноября 2026 г., рапорт следует подать не позднее 16 августа 2026 г.
3. Сбор необходимых документов. К рапорту обычно прилагаются:
   • копия контракта;
   • военный билет;
   • справка о прохождении службы (при наличии);
   • заявление о получении всех полагающихся выплат (если требуется).
4. Составление текста рапорта. Следует придерживаться официально‑делового стиля, указать все реквизиты и чётко сформулировать просьбу.
5. Подписание и передача. Рапорт подписывается лично военнослужащим и передаётся непосредственному командиру (или через канцелярию части). Рекомендуется получить подтверждение о получении (входящий номер, дата).
6. Ожидание решения. После получения рапорта командование проводит проверку и издаёт приказ об увольнении. В случае отказа необходимо уточнить причины и, при необходимости, обратиться за юридической консультацией.

Образец рапорта на увольнение по окончании контракта

Ниже представлен типовой шаблон, который можно адаптировать под свои данные. Все выделенные части (жирным) следует заменить на актуальную информацию.

РАПОРТ

Начальнику [наименование воинской части, подразделения]
[ФИО полностью, звание, должность]
военнослужащего по контракту

[номер части, войсковой части]
ОТ: [ФИО полностью], [звание], [должность],
[номер военного билета],
[адрес места жительства (по прописке)]
Тема: О просьбе об увольнении с военной службы по окончании срока контракта

Уважаемый [должность и ФИО начальника]!

Ссылаясь на пункт 28 Положения о военной службе по контракту, утверждённого Указом Президента РФ от 23 апреля 2012 г. № 433, а также на статью 51 Федерального закона № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и пункт 2 статьи 51 Федерального закона № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих», прошу уволить меня с военной службы в связи с окончанием срока действия контракта № [номер контракта] от «__» __________ 20__ г.

Прошу рассмотреть данное рапорт и издать приказ об увольнении не позднее чем за три месяца до даты окончания контракта, т.е. не позднее «__» __________ 2026 г.

Прилагаю к рапорту:

 
копию контракта № [номер];
 
копию военного билета;
 
справку о прохождении службы (при наличии).


Благодарю за понимание и готов оказать всяческое содействие в процессе передачи дел и имущества.

Подпись: _________________ /[ФИО]/
Расшифровка подписи: [ФИО]

Рекомендации юриста

• Проверьте, нет ли в вашем контракте особых условий о досрочном расторжении или о необходимости выплаты компенсации. Если такие пункты присутствуют, их следует учесть в рапорте или в отдельном приложении.
• Сохраните копии всех поданных документов и подтверждения о их получении (входящий номер, дата, подпись принявшего лица). Это понадобиться в случае споров.
• Если после подачи рапорта вы получаете отказ без законных оснований, имеете право обратиться с жалобой в военную прокуратуру или в суд. В этом случае целесообразно заранее получить консультацию у военного юриста.
• Учитывайте, что при увольнении по окончании контракта вам полагаются все выплаты, предусмотренные законодательством (денежное содержание за период службы, отпускные, единовременное пособие и т.п.). Уточните их размер и порядок выплаты в отделе кадров вашей части.
• В Белгородской области действуют региональные нормативные акты, касающиеся социальной поддержки бывших военнослужащих (например, компенсации за жильё, льготы при трудоустройстве). Информацию можно получить в управлении социальной защиты населения по месту жительства.

Правильно оформленный рапорт – ключевой элемент успешного увольнения по окончании контракта. Соблюдение установленных сроков, точное указание реквизитов и приложение необходимых документов минимизируют риск отказа со стороны командования и ускорят процесс получения приказа об увольнении. При возникновении вопросов или сложностей рекомендуется обратиться к квалифицированному военному юристу, который поможет адаптировать шаблон под вашу конкретную ситуацию и защитить ваши права.

Желаем вам успешного перехода к гражданской жизни и всех благ в дальнейшей профессиональной деятельности!