С 1 января 2026 года вступает в силу новый порядок оплаты труда гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации. Изменения касаются как базовых окладов, так и структуры стимулирующих выплат. Ниже представлен подробный обзор того, что ждёт сотрудников, а также информация о том, как получить консультацию по вопросам индексации через горячую линию Минобороны.

Основные изменения в системе выплат

• Повышение МРОТ: минимальный размер оплаты труда увеличится до 27 093 руб. (рост на 20 % в соответствии с федеральным законодательством).
• Перерасчёт должностных окладов:
  • Начальник управления дорожного хозяйства – с 25 780 руб. до 35 000 руб.
  • Начальники филиалов, управлений участков и самих участков – с 20 630 руб. до 27 740 руб.
  • Главные инженеры управления – с 17 670 руб. до 19 013 руб.
  • Мастера – с 10 110 руб. до 10 870 руб.
• Ведущий специалист гражданской обороны;
• Ведущий специалист по охране труда;
• Преподаватель‑организатор основ безопасности и защиты Родины;
• Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями;
• Специалисты клинико‑диагностического центра Генерального штаба (начальник центра – 41 000 руб., начальники филиалов – от 33 292 до 29 117 руб., главная медицинская сестра – 20 531 руб.).
• Изменение стимулирующей выплаты: ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность работы будет рассчитываться как 160 % от тарифной ставки VI группы (ранее – 120 %).

Почему важна индексация?

Гражданский персонал обеспечивает логистическое, медицинское, административное и техническое сопровождение армии. Повышение их доходов направлено на:

1. Соблюдение федеральных стандартов оплаты труда;
2. Комплексную компенсацию инфляционных процессов;
3. Повышение мотивации и удержание квалифицированных специалистов в системе обороны.

Горячая линия для консультаций

Если у вас возникли вопросы по новому порядку выплат, порядку начисления надбавок или оформлению документов, вы можете воспользоваться официальной горячей линией Министерства обороны РФ:

• Режим работы: круглосуточно, без выходных;
• Звонок бесплатный с любого телефона на территории Российской Федерации;
• Операторы предоставляют информацию о текущих изменениях, помогают оформить запросы в отдел кадров и разъясняют порядок получения компенсационных выплат.

Для связи достаточно набрать номер, указанный на официальном сайте Минобороны России в разделе «Контакты» → «Горячая линия». На сайте также доступна форма обратной связи и чат‑бот, которые могут оперативно ответить на типовые вопросы.

Полезные советы для сотрудников

• Следите за обновлениями на внутреннем портале ведомства – там публикуются приказы и разъяснения по индексации.
• При получении первого расчёта после 1 января 2026 года сверяйте начисления с таблицами, приведёнными в приказе от 29 октября 2025 года.
• В случае расхождений немедленно обращайтесь в отдел кадров или на горячую линию – своевременное уточнение поможет избежать задержек выплат.
• Сохраняйте копии всех заявлений и справок, связанных с изменением оклада, чтобы иметь подтверждение при возможных проверках.

Индексация выплат гражданскому персоналу Минобороны – важный шаг к обеспечению достойного уровня жизни специалистов, которые поддерживают боевую готовность армии. Новые оклады, введение дополнительных позиций и увеличение стимулирующих выплат направлены на повышение привлекательности службы в гражданском секторе обороны. Для получения актуальной информации и помощи в оформлении документов рекомендуется воспользоваться горячей линией, доступной круглосуточно и бесплатно.

Будьте внимательны к официальным источникам и не стесняйтесь задавать вопросы – ваше право на прозрачную и справедливую оплату труда защищено законодательством.