Важное предупреждение: Данная статья носит информационный характер и основана на открытых нормативных правовых актах и данных официальных источников на 14 октября 2026 года. Законодательство в сфере военной службы и социальных гарантий участникам СВО динамично меняется. Для получения юридически значимых разъяснений и расчета точных сумм, учитывающих личные обстоятельства (звание, должность, категория службы, наличие ран, наград, состав семьи), необходимо обратиться к военному юристу или в правовое отделение воинской части/пункта отбора.

Согласно актуальной информации (Указ Губернатора Ульяновской области № 11-у/дсп от , данные порталов «Доброволец-центр», «Контрактная армия», 73online.ru), общая структура единовременных выплат при заключении контракта на СВО в Ульяновской области на 2026 год складывается из трех уровней:

• Федеральная выплата: 400 000 руб. (выплачивается один раз при заключении контракта на срок не менее 1 года).
• Региональная выплата (Ульяновская область): 1 500 000 руб. (на основании Указа Губернатора № 11-у/дсп от ).
• Муниципальная выплата: 200 000 руб. (размер устанавливается местными администрациями, актуально для г. Ульяновска и ряда районов).

Нюанс для вашего случая (третий контракт): Федеральная выплата в 400 000 руб. положена при первом заключении контракта на СВО. При переподписании (продлении) контракта вторую и последующие разы федеральная выплата, как правило, не начисляется (согласно п. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ и разъяснениям Минфина). Однако региональные и муниципальные выплаты в Ульяновской области на текущий момент часто сохраняются и при повторном заключении контрактов, но это требует проверки актуального текста Указа Губернатора на момент подписания конкретного документа.

Специфические региональные акты (Важно проверить при подписании 3-го контракта)

Указ Губернатора от № 11 (Войска беспилотных систем)

Если ваш муж служит или переводится в войска беспилотных систем (БПЛА), предусмотрена повышенная единовременная выплата — 1 100 000 руб. (вместо стандартных 1,5 млн или в дополнение к ним, в зависимости от формулировки акта). Это приоритетное направление, условия по нему могут быть выгоднее.

Выплата за привлечение рекомендаций (Реферальная программа)

Согласно информации Улпресса (июль 2025), за каждого привлеченного человека, заключившего контракт, выплачивается 200 000 руб. из бюджета области. Если муж участвовал в вербовке — эта сумма положена дополнительно.

Ежемесячное денежное довольствие (Содержание статьи 306-ФЗ)

Ежемесячные выплаты формируются из нескольких компонентов и в 2026 году в Ульяновской области составляют от 210 000 руб. в месяц (по данным 73online.ru за октябрь 2025 / данные за июнь 2026 — «от 3,4 млн в год»).

Состав ежемесячного довольствия:

1. Оклад по воинскому званию.
2. Оклад по воинской должности.
3. Надбавки:
   • За выслугу лет (до 40-50% от суммы окладов).
   • За воинское звание.
   • За государственные награды.
   • За выполнение задач в зоне СВО (процентовка от окладов).
4. Дополнительные выплаты (Бонусы):
   • За уничтожение/подавление техники/маневра противника (фиксированные суммы за единицу).
   • Ежемесячная выплата за участие в боевых действиях (по Указу Президента № 678 и последующим) — минимально 158 000 руб. (база) + коэффициенты.

Социальные гарантии и льготы (Федеральные + Региональные)

Помимо денежных выплат, за 3 года службы накоплен пакет гарантий, который сохраняется и расширяется:

• Кредитные каникулы: Право на отсрочку платежей по всем действующим кредитам и займам (ипотека, потребительские, авто) на период службы + 30 дней после (ст. 10 ФЗ № 306-ФЗ). Проценты за этот период компенсирует государство (в пределах ключевой ставки ЦБ).
• Медицинское обеспечение: Бесплатное лечение в военных госпиталях, санаторно-курортное лечение для военнослужащего и членов семьи.
• Жилищное обеспечение: Накопление средств на НИС (накопленная ипотечная система) за каждый год службы. При 3-х годах контракта — значительная сумма на счете ЕЖЗ (Единый жилищный заем).
• Пенсия за выслугу лет: Каждый месяц службы по контракту в зоне СВО засчитывается в выслугу лет с коэффициентом 1 к 3 (1 месяц = 3 месяца выслуги). За 3 года (36 мес.) начислено 9 лет выслуги к пенсии.
• Льготы для семьи: Бесплатное питание в школах/детсадах для детей, компенсация проезда к месту отдыха (раз в год), сохранение рабочего места у супруги/родителей.
• Статус «Участник СВО» / «Ветеран боевых действий»: Присваивается после получения ранения/контузии/награды или отслуживания 6 месяцев. Дает доступ к расширенному пакету льгот (НДФЛ 13% на доходы до 5 млн, бесплатные лекарства, очередное жилье и др.).

Особенности третьего контракта (Продления): Юридические риски и моменты

Поскольку ваш муж подписывает третий контракт (вероятно, два предыдущих были по 1 году), важно учесть:

А. Единовременные выплаты

• Федеральские 400 тыс. руб. — не положены при продлении/переподписании (получены при первом контракте).
• Региональные 1,5 млн + Муниципальные 200 тыс. — Критически важно: Прочитайте текст Указа Губернатора, действующего на день подписания. В 2024-2025 гг. многие регионы платили региональные бонусы за каждый новый контракт (продление). В 2026 году некоторые регионы уже ограничили это «только при первом заключении». Требуйте у офицера кадровика/пункта отбора письменного разъяснения или ссылку на действующий Указ.

Б. Денежное довольствие

Оно не прерывается и не пересчитывается «с нуля». При переподписании контракта без перерыва в службе:

• Сохраняются все начисленные надбавки (выслуга лет, звание, награды).
• Продолжает накапливаться выслуга лет к пенсии (коэф. 1:3).
• Права на кредитные каникулы продлеваются автоматически на новый срок договора.

В. Отпуск

Годовой основной отпуск — 30 календарных дней (плюс за выслугу, за вредность, за участие в СВО — до 45-60 дней суммарно). При переподписании контракта неиспользованные дни отпуска переносятся или компенсируются деньгами (если служба прекращается, но при продолжении, переносятся).

Пошаговый план действий для получения выплат

1. Запросите у командира/кадровика расчетный лист за последний месяц и справку о начисленных выплатах за прошлые периоды (чтобы проверить корректность начисления надбавок за СВО, выслуги, званий).
2. Изучите текст контракта перед подписанием: пункт о сроках, пункте о размере денежного довольствия, ссылках на Указы Губернатора, дающих право на региональные выплаты.
3. Подайте отчет о затратах (если были) на дорогу к пункту отбора/части, компенсируется (билеты, такси).
4. Оформите/продлите кредитные каникулы в банках-кредиторах (заявление + копия контракта/приказа зачисления/продления).
5. Проверьте начисление НИС (Жилищная субсидия) в личном кабинете на Госуслугах или через кадровика — за 3 года службы должна быть накоплена солидная сумма.
6. Семейные выплаты: Напомните жене/родителям о праве на ежемесячную выплату по указу Президента (для семей военнослужащих, если регион платит — в Ульяновской области это актуально) и на социальные меры поддержки (школы, сады, лекарства).

Куда обратиться за защитой прав (Если выплаты не пришли или меньше положенного)

• Правовое отделение воинской части (первый эшелон).
• Военная прокуратура (жалоба на нарушение права на денежное довольствие).
• Горячая линия Минобороны РФ: 117 (доб. для контрактников) / ###.
• Горячая линия Губернатора Ульяновской области (по вопросам региональных выплат).
• Пункт отбора/Военный комиссариат (по месту жительства) — для консультаций по региональным актам.
• Судебная защита: Иск к Министерству обороны / Казначейству о взыскании недополученных сумм (судебная пошлина для военнослужащих СВО не взимается).

Резюме для вашей ситуации

Главный совет: Не подписывайте контракт «вслепую». Потребуйте у кадровика распечатку расчета единовременных выплат именно под ваш новый контракт с ссылками на номера и даты Указов Губернатора и Постановлений Главы администрации города/района. Если региональные выплаты за 3-й контракт сохранены — это существенная финансовая поддержка (1,7 млн руб.). Если нет — основной доход формируется ежемесячным довольствием и бонусами за боевые задачи.

С уважением и благодарностью за службу. Хранись и возвращайся домой с победой!