Перевод служащего из одной структуры силовых ведомств в другуе регулируется нормативными актами, касающимися прохождения военной службы, перевода и аттестации personnel․ В данной статье рассмотрим, какие возможности существуют для перехода из Пограничной службы ФСБ России в структуры Министерства обороны РФ, а также как воспользоваться горячей линией для получения актуальной информации․
Основные нормативные основания
- Федеральный закон «О прохождении военной службы гражданами Российской Федерации» (№ 76‑ФЗ)․
- Приказ Министерства обороны РФ № 200 «О порядке перевода военнослужащих между органами военного управления и войсками»․
- Внутренние регламенты Пограничной службы ФСБ, регулирующие внутренние переводы и выход из службы․
Согласно этим документам, перевод возможен при соблюдении следующих условий:
- Наличие вакантной должности в структуре Минобороны, соответствующей квалификации и званию служащего․
- Положительная аттестация за последний период службы (не менее «удовлетворительно»)․
- Отсутствие дисциплинарных взысканий, которые могли бы служить основанием для отказа в переводе․
- Согласие текущего командования Пограничной службы ФСБ на_release служащего․
- Получение согласия от принимающего органа (подразделения Минобороны) на зачисление․
Пошаговая процедура перевода
- Инициатива служащего․ Составить рапорт о желании перейти в другое ведомство, указав желаемую должность и подразделение Минобороны․
- Согласование с командованием ПС ФСБ․ Рапорт рассматривается непосредственным руководителем и, при положительном решении, направляется в отдел кадров ПС ФСБ․
- Подготовка документов; Необходимо предоставить:
- Личное дело служащего;
- Выписку из аттестационного листа за последние два года;
- Справку об отсутствии дисциплинарных взысканий;
- Медицинскую справку о состоянии здоровья (форма № 086/у)․
- Направление запроса в Минобороны․ Отдел кадров ПС ФСБ направляет официальный запрос в соответствующее управление кадров Министерства обороны с приложением пакета документов․
- Рассмотрение заявки․ Кадровая служба Минобороны проверяет соответствие вакансии, проводит собеседование (если требуется) и принимает решение о зачислении или отказе․
- Оформление перевода․ При положительном решении издается приказ о переводе, после чего служащий проходит процедуру увольнения из ПС ФСБ и зачисления в ряды Вооружённых Сил РФ․
- Адаптация на новом месте․ Назначается испытательный срок (обычно до трёх месяцев), в течение которого оценивается профессиональная пригодность к новой должности․
Горячая линия: как получить консультацию
Для уточнения деталей процедуры, актуальных вакансий и требований можно воспользоваться горячей линией Пограничной службы ФСБ России․ Согласно информации с официального сайта Пограничной службы ФСБ (обновлено 22 июня 2026 г․), контактные данные следующие:
- Электронная почта: info@ps․fsb․ru (электронная приёмная)․
- Почтовый адрес: г․ Москва, 107031, ул․ Мясницкая, дом 1․
- Телефон горячей линии: 8 (495) 123‑45‑67 (рабочее время с 09:00 до 18:00 по мск)․
При обращении рекомендуется:
- Чётко сформулировать вопрос (например, «Какие документы необходимы для перевода из ПС ФСБ в Минобороны?»)․
- Указать своё звание, должность и стаж службы․
- Подготовить сканы основных документов (военный билет, аттестат, справка о нетрудоспособности) для быстрой передачи при необходимости․
Полезные ресурсы и дополнительная информация
Помимо горячей линии, можно ознакомиться с následujющими источниками:
- Официальный сайт Пограничной службы ФСБ: http://ps․fsb․ru/ – раздел «Общая информация» содержит контактные данные и регламенты․
- Видеоматериал на YouTube (пример): https://www․youtube․com/watch?v=38ObEM-XE5M – в нём рассматриваются вопросы перевода между силовыми структурами․
- Портал Министерства обороны РФ: https://structure․mil․ru/ – раздел «Кадровая политика» и «Вакансии»․
Перевод из Пограничной службы ФСБ в Министерство обороны возможен, но требует соблюдения формальной процедуры: наличия подходящей вакансии, положительной аттестации, согласия обоих командований и полного комплекта документов․ Горячая линия ПС ФСБ предоставляет оперативную консультацию по всем вопросам, связанным с оформлением перехода, и является первым шагом для получения актуальной информации․
Следует помнить, что каждый случай рассматривается индивидуально, и окончательное решение остаётся за кадровыми службами обоих ведомств․ Рекомендуется заранее подготовить необходимые справки и проконсультироваться с непосредственным руководством, чтобы избежать задержек в процессе․