Если вы недавно покинули военно‑политический департамент (ВПД) и хотите продолжить службу, но в другом структурном подразделении, процесс перевода регулируется нормами трудового и военного законодательства. Ниже представлена подробная пошаговая инструкция, образцы необходимых документов и полезные контакты для обращения.

Правовые основания перевода

• Трудовой кодекс РФ – ст. 72.1 (перевод сотрудника в другое структурное подразделение при условии, что место работы указано в трудовом договоре).
• Федеральный закон «О статусе военнослужащих» – регулирует порядок перевода между подразделениями Вооружённых Сил.
• Внутренние нормативные акты Минобороны РФ – приказы и инструкции по кадровому обеспечению, включая перемещение личного состава в зоны проведения специальной военной операции (СВО).

Подготовка документов

Для оформления перевода потребуется следующий пакет:

1. Рапорт (заявление) о переводе в другое подразделение.
2. Согласие командира текущего подразделения (если требуется по внутреннему регламенту).
3. Копия трудового договора (или контракта) с указанием места работы.
4. Военный билет и личное дело военнослужащего.
5. Медицинская справка о состоянии здоровья (при необходимости).
6. Дополнительное соглашение к трудовому договору (если перевод сопровождается изменением условий труда).

Пошаговая инструкция по переводу

1. Определите целевое подразделение. Узнайте, есть ли вакансии в интересующем вас подразделении (ДНР, ЛНР, Херсон, Запорожье) через службу кадров или непосредственного командира.
2. Сформируйте рапорт. В шапке укажите своё звание, ФИО, номер военной части. В тексте чётко изложите просьбу о переводе, укажите желаемое подразделение и причины (например, семейные обстоятельства, профессиональное развитие).
3. Получите согласие текущего командира. В некоторых случаях требуется письменное одобрение командира части, из которой вы убываете.
4. Соберите пакет документов. Составьте список, указанный в пункте 2, и приложите к рапорту.
5. Подайте документы в кадровое подразделение. Обычно это отдел кадров (ОК) вашей воинской части или региональное управление кадров Минобороны.
6. Ожидайте решения. После рассмотрения вам будет выдан приказ о переводе (форма № Т-12 или аналогичный военный приказ).
7. Оформите дополнительное соглашение. Если меняются условия труда (должность, оклад, место службы), подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору.
8. Внесите запись в трудовую книжку и военный билет. Кадровая служба сделает необходимые отметки.
9. Явитесь в новое подразделение. По прибытии пройдите вводный инструктаж и получите новое распределение обязанностей.

Образцы документов

Рапорт о переводе

РАПОРТ
Начальнику отдела кадров
Воинской части №____
г. ___________

От: звание, ФИО, личный номер
Военнослужащий ВПД, вой. ч. №____

Прошу перевести меня в другое структурное подразделение
Вооружённых Сил РФ, а именно: _________________________
(наименование части, подразделения, garrison)

Причина перевода: _________________________
(например, семейные обстоятельства, профессиональное рост, изменение места жительства)

Прилагаю:
Копия трудового договора;
Военный билет;
Медицинская справка (при необходимости);
Согласие командира текущего подразделения (если требуеться).

Подпись: _______________

Дополнительное соглашение к трудовому договору

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ___
к трудовому договору от «__» __________ 202__ г.

Стороны:
Воинская часть №_____ (далее – Работодатель),
______________________ (ФИО, звание) (далее – Работник).

Стороны согласны изменить следующие условия трудового договора:

 
Место работы: с __________ на __________ (новое подразделение, garrison).
 
Должность: с __________ на __________ (при изменении).
 
Оклад: с __________ руб. на __________ руб. (при изменении).

Все остальные условия договора остаются без изменений.

Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одной для каждой стороны, и имеет равную силу с основным договором.

Работодатель: _______________ (подпись, печать)
Работник: _______________ (подпись)

Контакты для обращения

Ниже приведены общие каналы, через которые можно получить консультацию и подать документы. Точные телефоны и адреса уточняйте на официальных сайтах соответствующих органов.

• Главное управление кадров Министерства обороны РФ
  • Телефон: +7 (495) XXX‑XX‑XX (информационная линия).
  • Сайт: https://mil.ru (раздел «Кадры»).
• Региональные управления кадров по округам (Южный, Центральный и др.)
  • Телефон: указан на сайте регионального управления (например, https://www.mil.ru/south).
• Отдел кадров вашей воинской части
  • Обычно расположен в штаб‑части; контактный телефон указан в внутреннем распорядке части.
• Горячая линия «Военная служба и кадры»
  • Телефон: 8‑800‑200‑00‑00 (бесплатный звонок по РФ).
  • Рабочее время: пн‑пт, 09:00‑18:00 по мск.
• Электронная почта для вопросов по переводу
  • kadr@mil.ru (общий ящик Главного управления кадров).
  • При обращении укажите в теме: «Запрос о переводе военнослужащего ВПД в другое подразделение».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли получать согласие командира текущего подразделения?

Да, если внутренний регламент части требует такого согласия. В противном случае достаточно рапорта и решения кадрового органа.

Можно ли перевестись в подразделение, расположенное в другой территории (например, из ДНР в Запорожье)?

Да, при наличии вакансии и согласия обеих сторон (текущего и принимающего командования).

Сколько времени занимает процесс оформления перевода?

В среднем от 5 до 15 рабочих дней после подачи полного пакета документов, при условии отсутствия необходимости в дополнительных проверках.

Что делать, если в текущей части отказывают в переводе без объяснения причин?

Вы можете подать письменный запрос в вышестоящий кадровый орган (управление кадров округа) с приложением копии рапорта и отказа. Согласно ст. 72.1 ТК РФ, отказ должен быть мотивирован.

Перевод военнослужащего в другое структурное подразделение – это стандартная кадровая процедура, регулируемая трудовым и военным законодательством. Следуя представленной инструкции, подготовив необходимые документы и воспользовавшись указанными контактами, вы сможете оформить перевод в интересующее вас подразделение (ДНР, ЛНР, Херсон, Запорожье) в кратчайшие сроки и без лишних сложностей.

Важно: Все действия должны выполняться в соответствии с действующими нормативными актами и внутренними приказами вашей воинской части. При возникновении сомнений консультируйтесь с юридической службой или отделом кадров.

Статья актуальна на 15 октября 2026 года. Информация может изменяться в связи с обновлением законодательства и внутренних регламентов Минобороны РФ.