Ситуация, описанная в обращении, к сожалению, не является уникальной в текущих реалиях. Юридически она содержит несколько грубых нарушений законодательства о воинской обязанности и статусе военнослужащих. Ниже представлен подробный правовой разбор положения вашего внука и пошаговый алгоритм действий для защиты его прав.

Ключевые факты и их правовая квалификация

• Призыв на срочную службу: Июнь 2025 года. Срок службы — 12 месяцев (до ).
• Подписание контракта ДО присяги: Это грубое нарушение ст. 34 Федерального закона № 53-ФЗ «Воинская обязанность и военная служба». Часть 2 данной статьи прямо устанавливает: «Гражданам, проходящим срочную военную службу, заключение контракта допускается после принесения присяги». Подписание до присяги лишает контракт законных оснований.
• Отсутствие контракта на руках: Нарушение ст. 58 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Контракт должен быть в письменной форме, в двух экземплярах, один из которых выдается военнослужащему. Отсутствие экземпляра у солдата делает невозможным ознакомление с условиями (срок, денежное довольствие, ответственность).
• Направление в зону СВО как срочника/неоформленного контрактника: Согласно ч. 1 ст. 34 53-ФЗ и ч. 4 ст. 10 76-ФЗ, призывники не могут участвовать в боевых действиях; Их участие возможно только после заключения контракта (перехода на добровольную службу) и прохождения подготовки.
• Перевод в другое воинское формирование (114-й полк 5-й А ВВО вместо 25-й А): Перевод военнослужащего по контракту возможен только с его согласия (п. 4 ч. 1 ст. 49 76-ФЗ), за исключением случаев роспуска части или иных оснований, предусмотренных законом. Если согласия не было — еще одно нарушение.

Статус контракта: Действует ли он?

На данный момент правовые конструкции:

1. Контракт ничтожен (недействителен) из-за нарушения формы и порядка заключения. Основания: подписание до присяги (нарушение императивной нормы закона), отсутствие воли (давление), неисполнение обязательного условия — выдачи экземпляра контракта; Ничтожность означает, что юридических последствий у контракта нет с момента подписания. Военнослужащий считается продолжающим срочную службу.
2. Контракт действителен до признания судом недействительным. На практике военная администрация и суды часто считают, что факт подписания (даже с нарушениями) создает правовые последствия, пока не отменен судом. В связи с действующим «специальным периодом» (ч. 1.1 ст. 58 76-ФЗ) контракты продлеваются автоматически до окончания мобилизации/СВО.

Автоматическое продление контракта: применяется ли?

Федеральный закон от № 276-ФЗ (ч. 1.1 ст. 58 76-ФЗ) установил, что сроки контрактов, заключенных в период мобилизации/СВО, продлеваются до отмены данного режима. Однако данная норма применяется к законно заключенным контрактам. Если будет установлено, что контракт заключен с нарушением ст. 34 53-ФЗ (до присяги) или под давлением, норма о продлении не должна применяться, так как правовой основы для продления не существует.

Основания для увольнения/расторжения и алгоритм действий

Вариант А: Признание контракта недействительным (Судебный/Прокуратурский путь) — Основной

Это единственный надежный способ разорвать обязательства до окончания «специального периода» и вернуть статус срочника.

Основания для иска (ст. 179 ГК РФ — принуждение, ст. 178 ГК РФ, невыгодная сделка/непонимание, ст. 34 53-ФЗ — нарушение порядка):

• Подписание до присяги (факт, который можно доказать через свидетелей, дату присяги в личном деле, отсутствие приказа о зачислении в ряды ВС РФ по контракту до даты присяги).
• Отсутствие экземпляра контракта на руках (невозможность ознакомиться с условиями).
• Психологическое давление/принуждение (угрозы, манипуляции командирами).

Действия:

1. Написание рапорта командиру части с просьбой признать контракт недействительным/расторгнуть его в связи с нарушением порядка заключения (подписание до присяги) и давлением. Важно: Рапорт сдавать через секретарию части с регистрационным номером (на втором экземпляре проставить входящий номер/дату/подпись принявшего). Оставить копию у себя (у доверенного лица).
2. Обращение в военную прокуратуру (по месту дислокации части или garnisonной). Заявление о проверке законности заключения контракта, фактах давления, направлении срочника в зону боевых действий. Прокуратура обязана проверить (ст. 21 ФЗ «О прокуратуре»).
3. Обращение в гарнизонный военный суд с иском о признании контракта недействительным (ничтожным). Истец — ваш внук (через представителя по доверенности или самостоятельно). Ответчик, Министерство обороны РФ (воинская часть).

Вариант Б: Увольнение по истечении срока срочной службы — Административный

Если к контракт не признан недействительным судом, командование, скорее всего, откажет во увольнении, ссылаясь на действующий контракт и его автоматическое продление.

Что делать заранее (уже сейчас):

• Подать рапорт о желании продолжить службу только по призыву до и об уволении по истечении срока.
• Запросить у командира части (через рапорт) справку: «Состою ли я на срочной службе или по контракту?». Ответ зафиксировать.
• В день (или ближайший рабочий день) подать рапорт на увольнение в связи с истечением срока срочной службы (п. «а» ч. 1 ст. 51 76-ФЗ). Если откажут, жалоба в прокуртуру и суд о незаконном удержании на службе.

Вариант В: Медицинские основания (ВВК) — Дополнительный/Резервный

Если у внука есть хронические заболевания, дающие категорию «В» (ограниченно годен) или «Д» (негоден), необходимо:

1. Собрать все амбулаторные карты, заключения врачей, результаты обследований (МРТ, ЭЭГ и т.д.) до призыва или возникшие на службе.
2. Подать рапорт на направление на ВВК (военно-врачебную комиссию) для переоценки годности.
3. При назначении категории «В» или «Д» — увольнение происходит независимо от контракта (ст. 23 53-ФЗ, ст. 51 76-ФЗ).

Вариант Г: Семейные обстоятельства (Ограниченно применимо)

Ст. 51 76-ФЗ (п. «б» ч. 1) предусматривает увольнение по контракту в связи с семейными обстоятельствами (инвалидность родителей, уход за больным членом семьи и т.д.). Важно: Для участников СВО это основание часто блокируется командованием/судами до окончания «специального периода», но подать рапорт и получить мотивированный отказ необходимо для судебной практики.

Практический пошаговый план для бабушки/доверенного лица

1. Оформить нотариальную доверенность на представление интересов воинского лица в государственных органах, судах, воинских частях, получение копий документов из личного дела. Без доверенности вам не дадут информацию (тайна личных данных).
2. Получить копии документов из личного дела: Приказ о зачислении в ряды ВС РФ (должен быть после присяги), приказ о заключении контракта, личная карточка учетного документа, медицинская карта. Запрос писать باسم командира части.
3. Фиксировать дату присяги. Если приказ о заключении контракта датирован раньше приказа о присяге — это «золотое» доказательство для суда.
4. Подать комплексный рапорт командиру части (через секретарь с регистрацией):
   • О признании контракта недействительным (нарушение ст. 34 53-ФЗ, давление, нет экземпляра).
   • Об уволении по истечении срока срочной службы .
   • О направлении на ВВК (если есть основания).
5. Направить жалобу в гарнизонную военную прокуратуру (дубликат рапорта + описание фактов давления, направления срочника в зону СВО).
6. Подготовить иск в гарнизонный военный суд о признании контракта недействительным. Сроки рассмотрения — до 2 месяцев. Можно ходатайствовать о обеспечении иска (приостановить исполнение контракта/направление в зону СВО на время суда) — суды редко удовлетворяют, но ходатайствовать нужно.
7. Контроль даты . За 2 недели до даты требовать оформление приказа об увольнении. Если приказа нет, жалоба в прокуртуру и суд о защите прав (ст. 46 Конституции РФ, ст. 125 УПК РФ по действиям должностных лиц).

Ответы на конкретные вопросы

Можно ли его «вытащить» по окончании службы ?

Юридически — ДА. Срочная служба имеет жесткий временной предел (12 месяцев). Если контракт будет признан недействительным (ничтожным) или не будет признан законно заключенным, он подлежит увольнению в запас безусловно. Если же контракт признается действительным судом/прокуратурой — увольнение отложится до окончания «специального периода».

Что предпринять прямо сейчас?

1. Оформить доверенность.
2. Написать и зарегистрировать рапорт командира части (см. выше).
3. Подать жалобу в военную прокуратуру.
4. Нанять военного юриста (адвоката со спецдоступом/опытом ВС) для подготовки иска в гарнизонный военный суд. Самостоятельно в суде без опыта выигрыш крайне маловероятен.

Важные нюансы и риски

• Доказательство давления: Слово «заставили» без доказательств (свидетели, аудио, переписка, показания сослуживцев) в суде слабо работает. Акцент делайте на процедурном нарушении: подписание ДО присяги. Это объективный факт, проверяемый по приказам.
• 114-й полк (5-я А) vs 25-я А: Факт нахождения в другом полке подтверждает, что его перевели/прикрепили без соблюдения процедуры согласия. Это усиливает позицию в суде.
• Угрозы «дезертиром»/УК РФ: Подача рапортов, жалоб в прокуртуру и суд, это законное право (ст. 33 Конституции РФ, ст. 112 76-ФЗ). Это не дезертирство и не неповиновение. Любые препятствия в подаче документов — преступление (ст. 308 УК РФ — заведомо ложное донос, ст. 144 УК РФ — препятствие праву на обращение).
• Сроки: Время идет. К остается мало времени. Судебный процесс может затянуться. Начинать нужно вчера.

Ситуация вашего внука имеет сильные правовые основания для защиты: подписание контракта до присяги, это прямое нарушение федерального закона, делающее контракт оспоримым. Отсутствие контракта на руках и направление срочника в зону боевых действий усугубляют вину командования.

Главная стратегия: Не ждать , а прямо сейчас инициировать процедуру признания контракта недействительным через прокуратуру и суд, параллельно зафиксировав волю к увольнению по истечении срочного срока. Только судебное решение о недействительности контракта (или прокуратурский протест) гарантирует увольнение в июне 2026 года. Без этого приказа об увольнении не изготовят, ссылаясь на автоматическое продление контракта.

Данная статья носит информационно-правовой характер и не является юридической консультацией в рамках конкретного мандата. Для защиты прав в суде и взаимодействии с военными органами настоятельно рекомендуется привлечь профессионального адвоката, специализирующегося на военном праве.