Вопрос расторжения контракта о прохождении военной службы по контракту в период проведения специальной военной операции (СВО) является одним из самых обсуждаемых в правовой практике. Законодательство установило специальный режим, действующий в период мобилизации и СВО, который существенно ограничивает возможность добровольного ухода со службы «по собственному желанию». Ниже представлен подробный разбор действующих норм права, судебной практики и процедурных нюансов на 2026 год.

Важно: Данная статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией по конкретному делу. Военнослужащим и их родственникам настоятельно рекомендуется обратиться за разъяснением прав к помощнику командира воинской части по правовой работе или к гражданскому адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Общий правовой режим: запрет на увольнение «по собственному желанию»

Согласно части 1.1 статьи 51 Федерального закона от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (в ред. Федерального закона от № 31-ФЗ), в период мобилизации и воинского положения расторжение контракта по инициативе военнослужащего (пункт «г» части 1 ст. 51) приостанавливается;

Это означает, что написать рапорт с просьбой «увольнить меня, так как я передумал» или «по семейным обстоятельствам» (если они не входят в безусловные основания), бесполезно: командир части не имеет права подписать приказ об увольнении на таком основании. Отказ в таком случае будет законным.

Безусловные (обязательные) основания для расторжения контракта

Несмотря на общий запрет, закон предусматривает перечень обстоятельств, при наступлении которых командир воинской части обязан инициировать процедуру расторжения контракта. Эти основания закреплены в части 1 статьи 51 Закона № 76-ФЗ и детализированы Указом Президента РФ от № 647.

Основные безусловные основания (перечень не исчерпывающий, ключевые пункты):

• Достижение предельного возраста пребывания на военной службе (ст. 49 Закона № 76-ФЗ). Для рядового и сержантского состава — 51 год (в отдельных случаях до 57 лет), для офицеров — в зависимости от воинского звания (от 55 до 65 лет).
• Признание военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным к военной службе по состоянию здоровья (категория «Д») или ограниченно годным (категория «В») с исключением из воинского учета. Примечание: Прохождение ВВК — это право военнослужащего, командующий не может препятствовать направлению на обследование.
• Вступление в законную силу приговора суда к лишению свободы (независимо от вида исправительного учреждения).
• Потеря гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства иностранного государства (если это влечет потерю гражданства РФ).
• Возбуждение уголовного дела по статьям, предусматривающим наказание в виде лишения свободы, — до вступления приговора в законную силу служба приостанавливается, а по итогам — расторгается контракт.
• Наступление обстоятельств, исключающих возможность службы (смерть, признание безвестно отсутствующим, объявление умершим).

Справочник: Указ Президента РФ № 647 уточнил, что в период СВО расторжение контракта допускается только при наличии оснований, указанных в частях 1, 1.1, 2 статьи 51 Закона № 76-ФЗ, а также в случаях, прямо предусмотренных Указом № 647 (например, призыв к срочной службе, поступление в военное учебное заведение и т.д.).

Особенности расторжения на пункте отбора (до прибытия в воинскую часть)

Часто поступают вопросы: «Подписал контракт на пункте отбора, сутки назад, как расторгнуть?». Здесь важно различать этапы:

1. До принесения присяги (клятвы): Согласно ст. 34 Закона № 76-ФЗ, гражданин, заключивший контракт, проходит испытательный срок (обычно 3–6 месяцев). Однако в период СВО действие норм об испытательном сроке и расторжении по итогам испытательного срока (п. «д» ч. 1 ст. 51) приостановлено (ч. 1.1 ст. 51).
2. После принесения присяги: Военнослужащий считается принятым на службу. Расторжение возможно только по безусловным основаниям (см. раздел 2).
3. До направления в воинскую часть (на сборе/пункте отбора): Если присяга еще не принесена, а гражданин находится на пункте сбора, юридически он может написать заявление об отказе от заключения контракта до момента его вступления в силу (т.е. до принесения присяги). После принесения присяги — действуют общие правила (только безусловные основания).

Позиция судов: Суды в 2024–2026 гг. последовательно отказывают в удовлетворении исков о расторжении контракта по воле военнослужащего, ссылаясь на ч. 1.1 ст. 51 Закона № 76-ФЗ и Указ № 647. Аргументы «психологическая неготовность», «моральные убеждения», «семейные проблемы» (если нет оснований по ст. 51, напр., уход за инвалидом I группы — что тоже требует проверки) в период СВО не признаются законными основаниями для увольнения по собственному желанию.

Процедура расторжения контракта (по безусловным основаниям)

Если у военнослужащего есть законное основание (например, заключение ВВК «Д» или достижение предельного возраста), процедура выглядит следующим образом:

1. Сбор документов: Медицинская карта, выписки из историй болезни, справки из гражданских больниц (для ВВК); паспорт/свидетельство о рождении детей/судовые решения (для семейных оснований, если применимо); решение суда (для категории осужденных).
2. Написание рапорта: Военнослужащий пишет рапорт командиру воинской части с просьбой расторгнуть контракт в связи с [указать основание, напр.: «негодностью к военной службе по состоянию здоровья по заключению ВВК»]. К рапорту прикладываются копии документов.
3. Рассмотрение команданием: Командир обязан рассмотреть рапорт. При наличии безусловного основания (ВВК «Д», предельный возраст, приговор) — подписать приказ о расторжении контракта и увольнении в установленные сроки (обычно до 10 дней).
4. Прохождение ВВК (если основание — здоровье): Военнослужащий имеет право потребовать направления на ВВК. Отказ в направлении — незаконен и обжалуется в суде/прокурору.

Роль юриста и помощника командира по правовой работе

Военная служба предполагает наличие правовой поддержки внутри системы:

• Помощник командира воинской части по правовой работе (юрист части): Обязан разъяснить военнослужащему его права, порядок обращения в ВВК, помочь оформить рапорт грамотно. Обращение к нему, первый шаг.
• Гражданский адвокат / военный адвокат: Может быть привлечен по договору. Его функции: правовой аудит ситуации, помощь в сборе доказательной базы для ВВК или суда, составление жалоб на бездействие командования, представительство в суде (если командир незаконно отказывает в увольнении при наличии оснований).

Осторожно: В интернете много предложений «расторгнуть контракт быстро за деньги», «уволить за 3 дня», «помочь сбежать». Это мошенничество или причастность к преступлению (ст. 337, 338 УК РФ). Легального «быстрого» ухода без законных оснований не существует.

Последствия несанкционированного ухода (СЗЧ, дезертирство)

Попытка расторгнуть контракт самоуправно — уход с места службы, неявка из отпуска/командировки, самовольное оставление части — влечет уголовную ответственность:

• Ст. 337 УК РФ — Самовольное оставление воинской части или места воинской службы (штраф, арест, ограничение свободы, принудительные работы, лишение свободы до 3 лет; в условиях СВО/мобилизации — до 7–10 лет).
• Ст. 338 УК РФ, Дезертирство (лишение свободы до 7 лет, в условиях СВО — до 10–15 лет).

Судебная практика по данным статьям в 2024–2026 гг. крайне строгая. Условные сроки назначаются редко, как правило — реальные сроки колонии общего или строгого режима.

Частые вопросы (FAQ)

Можно ли расторгнуть контракт, если я иностранец?

Иностранные граждане, заключившие контракт (согласно ФЗ от № 274-ФЗ и поправкам к Закону № 76-ФЗ), подчиняются тем же правилам расторжения, что и граждане РФ. Основания — только безусловные (возраст, ВВК, приговор). Упрощенное получение гражданства РФ не дает права на досрочное увольнение «по желанию».

Что делать, если командир не направляет на ВВК?

Написать жалобу старшему командиру (командиру объединения/округа), в военную прокуратуру, в суд. Отказ в направлении на ВВК при наличии показаний — нарушение права на охрану здоровья (ст. 41 Конституции РФ, ст. 51 Закона № 76-ФЗ).

Расторгается ли контракт при получении травмы/контузии?

Сама травма не расторгает контракт автоматически. Необходимо пройти ВВК. Если ВВК признает «негодным» (кат. «Д»), контракт расторгается. Если «ограниченно годным» (кат. «В») — военнослужащий исключается из воинского учета и увольняется. Если «годным» (кат. «А», «Б») — продолжает службу (возможно, с учетом профиля пригодности).

Можно ли уволиться по уходу за больным родственником?

В мирное время — да (п. «ж» ч. 1 ст. 51 Закона № 76-ФЗ: уход за инвалидом I группы, больным, требующим постоянного ухода по заключению ВВК/МСЭ). В период СВО это основание приостановлено (ч. 1.1 ст. 51). Суды в абсолютном большинстве отказывают в увольнении по этому основанию до окончания СВО/мобилизации.

Резюме: алгоритм действий военнослужащего

1. Оцените наличие безусловного основания (Возраст? Здоровье (ВВК «Д»/«В»)? Приговор? Потеря гражданства?).
2. Если основание есть (Здоровье): Напишите рапорт с просьбой направить на ВВК. Соберите гражданские меддокументы. Требуйте направления на ВВК письменно.
3. Если основание есть (Возраст/Приговор/Гражданство): Напишите рапорт о расторжении контракта с приложением доказательств (паспорт, приговор, решение о выходе из гражданства).
4. Если безусловных оснований НЕТ: Юридически расторгнуть контракт по собственной воле в период СВО невозможно. Любые иные действия (СЗЧ, отказ от исполнения приказов, подделка документов) влекут уголовную ответственность.
5. Консультируйтесь: Обратитесь к помощнику командира по правовой работе или к адвокату за разъяснением прав, а не за «схемами ухода».

Статья подготовлена на основе действующего на года законодательства РФ (Закон № 76-ФЗ, Указ № 647, УК РФ, судебная практика). Нормы права могут меняться. Для принятия решения в конкретной ситуации необходима консультация квалифицированного юриста.