Заведующая клубом в военной части относится к категории гражданского персонала, однако её денежное довольствие формируется по тем же принципам, что и у военнослужащих по контракту: оклад по воинской должности, оклад по воинскому званию (если лицо имеет звание reserve/офицерского запаса) и различные надбавки. Ниже представлен подробный разбор того, из чего состоит заработная плата, как её рассчитать и куда можно обратиться за уточнением информации.
Общие сведения о должности «заведующая клубом»
- Основные функции: организация культурно‑массовой работы, планирование мероприятий, ведение документации клуба, взаимодействие с командованием и семьями военнослужащих.
- Формально относится к гражданскому персоналу войсковой части, но при наличии военного звания (например, reserve‑офицер) может получать доплату за звание.
- Оклады по воинской должности определяются в соответствии с Приложением 3 к Приказу Министра обороны РФ от № 727 «Перечень тарифных разрядов по воинским должностям военнослужащих по контракту».
Состав денежного довольствия
Денежное довольствие (ДД) заведующей клубом состоит из следующих элементов:
- Оклад по воинской должности – фиксированная сумма, зависящая от тарифного разряда должности.
- Оклад по воинскому званию (если applicable) – определяется по таблице окладов по званиям.
- Надбавки:
- за выслугу лет;
- за секретность (если работа связана с обработкой конфиденциальной информации);
- за особые условия службы (например, служба в зоне СВО, в условиях чрезвычайного положения);
- за классность (при наличии квалификационного разряда).
- Районный коэффициент – применяется к сумме окладов и надбавок в зависимости от места дислокации части.
- Ежемесячные и иные дополнительные выплаты (например, материальная помощь, компенсация за проезд, премия за выполнение плана мероприятий).
Пример расчёта (данные на 2026 г.)
Для иллюстрации возьмём типичные показатели, которые встречаются в открытых источниках:
- Тарифный разряд должности «заведующая клубом» – 12‑й разряд (примерно соответствует окладу по должности ≈ 15 982 руб. – среднее значение, указанное в материалах Военного университета имени князя Александра Невского).
- Оклад по воинскому званию (например, капитан reserve) – ≈ 12 500 руб. (по таблице окладов по званиям 2026 г.).
- Надбавка за выслугу 10 лет – 15 % от суммы окладов.
- Районный коэффициент для части, расположенной в Центральном федеральном округе – 1,0 (без повышения).
Расчёт:
- Сумма окладов: 15 982 + 12 500 = 28 482 руб.
- Надбавка за выслугу: 28 482 × 0,15 = 4 272 руб.
- Районный коэффициент = 1,0 → итоговое денежное довольствие ≈ 32 754 руб. в месяц.
При наличии дополнительных выплат (например, премия за успешное проведение культурных мероприятий – до 5 000 руб.) итоговая сумма может достигать ≈ 38 000 руб..
Льготы и дополнительные меры социальной поддержки
- Ежегодная материальная помощь в размере оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности (см. пункт о среднем размере 15 982 руб. в материалах ВУ имени А. Невского).
- Право на бесплатное проездное сообщение (при служебных командировках).
- Возможность получения жилищной субсидии или места в ведомственном общежитии (при наличии оснований).
- Льготное лечение в военных медицинских учреждениях.
Как оформить запрос о зарплате или уточнении выплат
Если у вас возникли вопросы по начислению заработной платы, надбавок или льгот, рекомендуется действовать следующим образом:
- Сначала обратиться к непосредственному руководителю (командиру части или начальнику отдела культуры).
- Если вопрос не решён – направить письменное заявление в отдел кадров (КК) войсковой части.
- При необходимости уточнения расчёта – обратиться в бухгалтерию войсковой части (служба финансового обеспечения).
- Для вопросов социальной поддержки и льгот – в отдел социальной защиты военнослужащих и их семей (часто входит в состав управления тыла).
- Во всех случаях желательно приложить копию трудового договора, приказ о назначении на должность и, если есть, выписку из лицевого счёта.
Контакты для обращений (примерные)
Ниже приведены типичные контактные данные, которые можно использовать как отправную точку. Окончательные номера и адреса зависят от конкретной войсковой части; их следует уточнить на официальном сайте части или через справочную службу Минобороны РФ.
Отдел кадров (КК) войсковой части
- Телефон: +7 (495) 123‑45‑67 (пример)
- Электронная почта: cadry@milunit.ru
- Приём: понедельник‑пятница, 09:00‑18:00, кабинет № 12, здание управления.
Бухгалтерия (служба финансового обеспечения)
- Телефон: +7 (495) 234‑56‑78
- Электронная почта: finance@milunit.ru
- График работы: 08:30‑17:30, перерыв 12:00‑12:30.
Отдел социальной защиты
- Телефон: +7 (495) 345‑67‑89
- Электронная почта: soczash@milunit.ru
- Приём: вторник и четверг, 10:00‑16:00.
Горячая линия Министерства обороны РФ
- Телефон: 8‑800‑200‑01‑01 (бесплатный звонок по РФ)
- Сайт: https://mil.ru – раздел «Обратная связь».
Полезные ссылки и нормативные акты
- Постановление Правительства РФ от № 992 – об установлении окладов денежного содержания военнослужащих.
- Постановление Правительства РФ от № 1071 – о выплате денежного довольствия в условиях СВО и за пределами РФ.
- Приказ Министра обороны РФ от № 727 – Перечень тарифных разрядов по воинским должностям.
- Военный университет имени князя Александра Невского – материалы о среднем размере материальной помощи.
Зарплата заведующей клубом в военной части формируется из окладов по должности и званию, различных надбавок и районного коэффициента. Примерный расчёт показывает, что среднее месячное денежное довольствие может находиться в диапазоне от 30 000 до 40 000 руб. в зависимости от выслуги, условий службы и региональных коэффициентов. Для уточнения конкретных сумм, порядка начисления и получения льгот необходимо обращаться в отдел кадров, бухгалтерию или социальную защиту своей войсковой части, используя приведённые выше контакты как ориентир.
Важно: информация носит справочный характер. Перед подачей любого официального запроса рекомендуется сверять реквизиты с актуальными источниками (сайт части, внутренние нормативные документы, справочную службу Минобороны).