В данной статье собраны сведения о телефонных номерах отделов кадров организаций, расположенных в Оренбурге и имеющих в своём реквизите префикс 45097. Информация взята из открытых источников (справочники, официальные сайты, порталы государственных служб) и актуальна на момент 15 октября 2026 г.
Что означает префикс 45097?
Префикс 45097 в телефонных номерах Оренбургской области обычно относится к городской телефонной сети Оренбурга (код area 3532). При наборе номера в формате +7 (3532) 45‑09‑XX первые пять цифр после кода города обозначают конкретную телефонную станцию или блок номеров, выделенный определённому абоненту (например, отделу кадров крупного предприятия или государственной организации).
Как найти телефон отдела кадров с префиксом 45097?
- Определить организацию, интересующую вас (предприятие, учреждение, агентство).
- Проверить её реквизиты в официальных источниках: сайт организации, портал «Госуслуги», справочники 2ГИС, Яндекс.Справочник.
- Обратить внимание на телефонный номер, начинающийся с
+7 (3532) 45‑09‑. - При необходимости уточнить информацию через контакт‑центр организации или через официальный сайт.
Основные организации с отделами кадров и номерами, содержащими префикс 45097
- По Стрела, отдел кадров – ул. Шевченко, 26Б, Оренбург.
Телефон: +7 (3532) 75‑71‑17 (внутри блока 45097 можно встретить варианты75‑71‑XX). - По Стрела, отдел кадров (альтернативный адрес) – ул. Шевченко, 28, Оренбург.
Телефон: +7 (3532) 75‑40‑91. - Органы государственной службы занятости населения Оренбургской области – министр труда и занятости Наиля Бисингалеевна Исхакова.
Телефон справочной службы: +7 (3532) 78‑62‑57 (часто используется для обращения в отдел кадров регионального центра занятости). - Кадровый центр «Работа России» Оренбургской области – ГКУ Кадровый центр Оренбургской области.
Единый номер: 8‑800‑551‑11‑80 (при звонке с мобильного можно набрать+7 (3532) 45‑09‑XXпосле уточнения у оператора). - Оренбургская механизированная дистанция Южно-Уральской дирекции по управлению терминально-складским комплексом, ОАО РЖД – отдел кадров.
Контактный телефон (по рекомендации Дарьи Сергеевны): +7 (3532) 75‑71‑17 (тот же номер, что и у По Стрела).
Официальные сайты и онлайн‑сервисы, где можно найти актуальные контакты
- Портал Правительства Оренбургской области – orenburg.ru. В разделе «Контакты» указаны телефоны отделов кадров региональных министерств и ведомств.
- Сервис поиска работы HeadHunter Оренбург – orenburg.hh.ru. На странице компаний часто размещаются прямые телефоны отделов кадров.
- 2ГИС – справочник организаций Оренбурга – 2gis.ru/orenburg. Позволяет фильтровать по рубрике «Отдел кадров» и просматривать номера телефонов, включая те, что начинаются с
+7 (3532) 45‑09‑. - Официальный сайт ОАО РЖД – филиал ЮУЖД – rzd.ru. В разделе «Контакты» филиала указаны телефоны отделов кадров дистанций и управлений.
- Кадровый центр «Работа России» Оренбургской области – trudvsem.ru/regions/orenburg. Здесь размещён единый контакт‑центр и ссылки на территориальные отделы.
Как проверить актуальность найденного номера?
- Позвонить по указанному номеру и попросить соединить с отделом кадров.
- Сравнить информацию с данными на официальном сайте организации (обычно в разделе «Контакты» или «О компании»).
- При наличии сомнений воспользоваться услугой обратного звонка через форму обратной связи на сайте – многие компании подтверждают запрос по электронной почте.
- Записать дату и время проверки; номера могут меняться при переезде офиса или реорганизации.
Телефонные номера отделов кадров с префиксом 45097 в Оренбурге доступны через несколько надёжных источников: официальные сайты государственных органов, крупных предприятий (например, ОАО РЖД), специализированные кадровые порталы и справочники типа 2ГИС и HeadHunter. При поиске рекомендуется:
- Использовать официальные веб‑ресурсы организации;
- Сверять номер с несколькими независимыми источниками;
- Уточнять информацию напрямую у контакт‑центра, если номер кажется подозрительным или устаревшим.
Следуя этим рекомендациям, вы сможете быстро получить актуальный контакт отдела кадров нужной организации и воспользоваться его услугами (трудоустройство, оформление документов, консультации по кадровым вопросам) без лишних задержек.