Специальная военная операция (СВО) регулируется рядом нормативных актов, в т.ч. Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации». Согласно этому документу, действие контрактов на военную службу по контракту, заключённых в зоне СВО, продлевается до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев, когда у военнослужащего есть законные основания для досрочного расторжения контракта.

Основные положения, влияющие на возможность увольнения

• Окончание срока контракта само по себе не является основанием для увольнения. Пока действует указ о частичной мобилизации, контракт считается продолжающимся.
• Увольнение возможно только при наличии одного из предусмотренных законом оснований, например:
  • состояние здоровья, не позволяющее продолжать службу (по заключению военной врачебной комиссии);
  • нарушение условий контракта со стороны военнослужащего (дисциплинарное взыскание, судимость и т.п.);
  • личное заявление о расторжении контракта по семейным обстоятельствам, подтверждённое документально (например, необходимость ухода за тяжелобольным родственником);
  • другие основания, указанные в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» и в Указе Президента № 647.
• После официального завершения частичной мобилизации (когда указ будет отменён или изменён) контракт может быть расторгнут по истечении его срока без дополнительных условий.

Куда обращаться в Ростове‑на‑Дону за консультацией и оформлением документов

Если вы хотите уточнить свои права, получить справку о возможных основаниях для увольнения или подать заявление о расторжении контракта, обращайтесь в следующие учреждения:

1. Военный комиссариат г. Ростов‑на‑Дону
   • Адрес: ул. Ленина, 113/5, Ростов‑на‑Дону, 344000
   • Телефон: ###
   • Режим работы: пн‑пт 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)
2. Пункт отбора на военную службу по контракту «Сила Родины»
   • Адрес: ул. Волкова, 19, Ростов‑на‑Дону, 344000
   • Телефон: ###
   • Сайт: silarostov.ru (информация о консультациях, программах поддержки и порядке подачи документов)
3. Центр правовой помощи военнослужащим (адвокатские коллегии)
   • Пример: Адвокатская палата Ростовской области, ул. Большая Садовая, 45, тел. ###
   • Консультации проводятся бесплатно для военнослужащих и их семей по вопросам трудового и военного права.
4. Электронный сервис «Госуслуги»
   • В личном кабинете можно подать заявление о расторжении контракта, загрузить необходимые документы и отслеживать статус рассмотрения.
   • Ссылка: gosuslugi.ru

Пошаговая инструкция по подаче заявления на расторжение контракта (при наличии оснований)

1. Соберите подтверждающие документы (медицинские заключения, справки о семейных обстоятельствах, постановления суда и т.д.).
2. Заполните заявление о расторжении контракта по форме, утверждённой Минобороны РФ (форма доступна на сайте военкомата или в личном кабинете «Госуслуги»).
3. Подайте заявление лично в военный комиссариат или через пункт отбора «Сила Родины». При подаче через электронный сервис приложите скан‑копии документов.
4. Дождитесь рассмотрения (обычно от 10 до 30 рабочих дней). В случае отказа вы получите мотивированное решение, которое можно обжаловать в вышестоящем военном суде.
5. При положительном решении оформите приказ об увольнении, получите военный билет и все полагающиеся выплаты (пособия, компенсации, если они предусмотрены контрактом).

Важные замечания

• Пока действует указ о частичной мобилизации, отказ от службы без законных оснований может рассматриваться как нарушение воинской обязанности и повлечь дисциплинарную ответственность.
• Регулярно проверяйте актуальность нормативных актов на официальных порталах (minsoborony.ru, government.ru) – указ может быть изменён или отменён.
• При возникновении сомнений в законности действий командования рекомендуется обратиться за юридической помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Контактная информация для быстрого обращения

Соблюдая указанные выше рекомендации и используя предоставленные контакты, вы сможете получить полную и актуальную информацию о возможностях увольнения из зоны СВО после окончания контракта в Ростове‑на‑Дону.