Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Взаимодействие с военным комиссариатом (военкоматом) регулируется Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также подзаконными актами (Постановления Правительства РФ, Приказы Минобороны РФ). Понятие «отчетность» здесь делится на две большие категории: обязанности граждан (военнообязанных, призывников, резервистов) и обязанности организаций (работодателей).

Ниже представлена подробная структура сдаваемой информации, сроки и формы взаимодействия, актуальные на 2024–2025 годы с учетом введения Единого реестра воинского учета (ЕРВУ) и электронного взаимодействия через Госуслуги.

I. Отчетность граждан (личные обязанности)

Согласно ст. 21.1 и 22 Закона № 53-ФЗ, граждане, состоящие на воинском учете, обязаны сообщать в военкомат о определенных изменениях в своей жизни. С 2024 года многие уведомления можно (а в некоторых случаях нужно) направлять в электронном виде.

Уведомление об изменении регистрационного учета (места жительства/пребывания)

Суть: При смене места жительства (постоянной регистрации) или места пребывания (временной регистрации на срок более 3 месяцев).
Срок: В течение 14 дней со дня возникновения основания (п; 1 ст. 21.1 Закона № 53-ФЗ).
Как сдать:
- Через портал Госуслуг (сервис «Сообщение о смене места жительства/пребывания» в разделе «Военный учет»).
- Лично в военкомате по старому или новому месту жительства.
- По почте (заказное письмо с вложением).
Последствия несдачи: Административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ (предупреждение или штраф от 100 до 500 руб., для должностных лиц, до 5000 руб.).

Уведомление об изменении личных данных

Основания: Смена фамилии/имени/отчества, получение/смена паспорта, изменение семейного положения (брак, развод), рождение/усыновление детей, получение образования (документ об образовании), изменение состояния здоровья (наступление инвалидности, заболевания, дающие отсрочку).
Срок: В течение 14 дней.
Форма: Заявление по установленному образцу (утв. Приказом Минобороны № 400) + копии подтверждающих документов. На Госуслугах — соответствующая форма в личном кабинете воинского учета.

Уведомление об отъезде за пределы РФ

Кто обязан: Граждане, состоящие на воинском учете (призывники, военнообязанные, офицеры запаса).
Условие: Отъезд на срок более 6 месяцев.
Срок уведомления: Не позднее 14 дней до выезда.
Процедура: Явка в военкомат для снятия с воинского учета по месту жительства (внесение записи в воинский билет/свидетельство) и постановки на учет в порядке выезда. При возвращении — постановка на учет в течение 14 дней.

Уведомление о трудоустройстве/увольнении (для граждан, не работающих по трудовому договору)

Самозанятые, ИП, фрилансеры, неработающие граждане должны самостоятельно сообщать о начале/окончании трудовой деятельности, если это влияет на категорию пригодности или основания для отсрочки (например, работа в организации оборонно-промышленного комплекса).

Явка по повестке (подтверждение данных)

Это не совсем «отчетность», но главная обязанность. При получении повестки (бумажной или электронной в ЛК Госуслуг/ЕРВУ) гражданин обязан явиться в военкомат для уточнения данных, прохождения ВВК или участия в сборе.
Игнорирование повестки влечет ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ (штраф 10–30 тыс. руб.) или ст. 328 УК РФ (уклонение от явки).

II. Отчетность организаций (работодателей)

Это наиболее объемная часть. Обязанности работодателей закреплены в ст. 22 Закона № 53-ФЗ, Постановлении Правительства РФ от № 1427 и Приказе Минобороны РФ от № 400 (утв. Правила ведения воинского учета).

Первичный воинский учет в организации (Форма № 10 / Реестр военнообязанных)

Суть: Ведение учета сотрудников, состоящих на воинском учете (военнообязанные, призывники, женщины с ВУС).
Форма: Ранее — бумажная «Книга учета военнообязанных» (Форма № 10). С 2024 года обязательный переход на электронный вид через АИС «Военный учет» (интеграция с ЕРВУ).
Содержание: ФИО, дата рождения, категория запаса, воинское звание, ВУС, категория пригодности, наличие/отсутствие воинского билета, данные о семье, образовании, специальности.
Срок формирования: В течение месяца с момента возникновения обязанности (открытия организации или приема первого военнообязанного сотрудника).

Ежемесячные сведения о движении кадров (Форма № 6 / Электронные уведомления)

Что сдается: Сведения о принятых на работу и уволенных военнообязанных и призывниках.
Срок: Ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 25 Правил № 1427).
Формат: Исключительно электронный через АИС «Военный учет» / ЕРВУ / личный кабинет работодателя на Госуслугах. Бумажные формы № 6 (утв. Приказом Генштаба от 2006 г.) больше не принимаются в большинстве регионов.
Данные для каждого сотрудника: ФИО, дата рождения, серия/номер паспорта, СНИЛС, дата приема/увольнения, должность, основание увольнения.

Годовая ведомость (Сведения о численности и составе военнообязанных)

Срок сдачи: Ежегодно не позднее 1 января (данные на 1 декабря текущего года) — согласно п. 26 Правил № 1427.
Назначение: База для планирования призывных кампаний и сборов.

Сведения о лицах, подлежащих первичной регистрации (юноши 17 лет)

Работодатель обязан сообщать в военкомат о юношах, достигших 17 лет, которые работают в организации (даже неофициально/по ГПХ, если есть отношения, близкие к трудовым).
Сдается в составе ежемесячных сведений (Форма № 6) или отдельным уведомлением.

Обеспечение явки сотрудников по повесткам

Работодатель обязан вручить повестку сотруднику под роспись (или направить через ЭДО/Госуслуги) не позднее суток после получения.
Должен освободить сотрудника с сохранением места работы и среднего заработка (оплачивается работодателем, за исключением случаев, когда оплачивает госбюджет — сбора/служба) на время явки в военкомат.
В случае неявки сотрудника — работодатель уведомляет военкомат в течение 3 дней.

Уведомление о назначении на должность, связанную с гостайной

Если сотрудник допускается к гостайне — работодатель уведомляет военкомат для внесения соответствующей отметки воинского учета (специальный учет).

III. Электронное взаимодействие: ЕРВУ и Госуслуги

С 2024 года основной канал сдачи отчетности — Единый реестр воинского учета (ЕРВУ).

Для организаций:

Регистрация в АИС «Военный учет» (через ЕСИА/Госуслуги организации).
Получение доступа к личному кабинету работодателя.
Загрузка/актуализация реестра военнообязанных (Форма № 10 в электронном виде).
Ежемесячная отправка XML-пакетов с данными о движении кадров (Форма № 6).
Ежегодная отправка годовой ведомости.

Для граждан:

Личный кабинет на Госуслугах → Раздел «Военный учет» (или приложение «Госуслуги.Военный учет»).
Просмотр своих данных из ЕРВУ (категория пригодности, воинское звание, ВУС, военкомат учета).
Подача уведомлений об изменении данных (адрес, паспорт, здоровье, семья, образование).
Получение электронных повесток (с 2024 года они считаются врученными с момента появления в ЛК).

IV. Ответственность за нарушение правил сдачи отчетности

Субъект	Нарушение	Статья Кодекса	Санкция
Гражданин	Неуведомление об изменении данных (адрес, паспорт, здоровье и т.д.) в срок 14 дней	ст. 19.7 КоАП РФ	Предупреждение или штраф 100–500 руб. (для офицеров запаса — до 5000 руб.)
Гражданин	Неявка по повестке без уважительной причины	ст. 21.5 КоАП РФ	Штраф 10 000 – 30 000 руб.
Организация (юр. лицо)	Неведение воинского учета, несдача сведений (Форма № 6, годовая ведомость), невручение повесток	ст. 19.8 КоАП РФ	Штраф 100 000 – 500 000 руб.
Должностное лицо (HR, директор)	Те же нарушения	ст. 19.8 КоАП РФ	Штраф 10 000 – 50 000 руб. (или дисквалификация до 3 лет)
ИП	Те же нарушения	ст. 19.8 КоАП РФ	Штраф 5 000 – 50 000 руб.

V. Официальные источники и полезные ссылки

Для получения актуальных форм, образцов заполнения и контактов конкретного военкомата используйте только официальные ресурсы:

Портал Госуслуг (gosuslugi.ru) — раздел «Военный учет» (личный кабинет гражданина и кабинет работодателя).
Сайт Минобороны РФ (mil.ru) — раздел «Воинская обязанность» → «Нормативные правовые акты» (Приказ № 400, Постановление № 1427).
Официальные сайты региональных военкоматов (обычно имеют адрес вида voenkomat[регион].ru или размещены на порталах исполнительной власти субъекта РФ). Там публикуются контакты отделов, реквизиты для связи, локальные нормативные акты.
Справочно-правовые системы (КонсультантПлюс, Гарант) — для работы с текстами законов и подзаконных актов.

Важно: Информация в статье носит справочный характер. Законодательство в сфере воинского учета динамично меняется (в частности, в части цифровизации и ужесточения ответственности). Перед сдачей отчетности обязательно сверяйтесь с актуальными редакциями Приказа Минобороны № 400 и Постановления Правительства № 1427 на день подачи документов, а также уточняйте требования у вашего территориального военкомата (ТЦЦ и СП).

VI. Чек-лист для HR-специалиста: что сдать в военкомат в текущем месяце

До 5-го числа: Сформировать и отправить через АИС «Военный учет» ежемесячные сведения о движении кадров (принятые/уволенные военнообязанные и призывники за прошлый месяц).
Ежедневно: Контролировать получение повесток (электронных и бумажных) и своевременное вручение сотрудникам под роспись / через ЭДО.
В течение 3 дней после явки/неявки: Сообщить в военкомат о результатах вручения повестки (явка/неявка, причина).
При приеме на работу: Проверить наличие у мужчины (и женщин с ВУС) документов воинского учета (военный билет, свидетельство, справка). Внести данные в реестр организации (АИС «Военный учет») в течение 2 недель.
При увольнении: Внести дату увольнения в реестр, включить в ежемесячную ведомость.
Ежегодно до 1 января: Подготовить и сдать годовую ведомость по форме, установленной Приказом № 400.
По запросу военкомата: Предоставлять справки о заработке, характеристики, копии трудовых договоров для решения вопросов отсрочки/призыва конкретного гражданина.

Соблюдение процедуры ведения воинского учета в организации и своевременная сдача отчетности — залог отсутствия штрафов и бесперебойной работы предприятия в период мобилизационных мероприятий или призывных кампаний.