Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Согласно действующему законодательству РФ, работодатели выполняют функции по ведению воинского учёта своих сотрудников. Это включает сбор, хранение и передачу сведений о военнообязанных гражданах в органы военного commissariat (военкомат). Ниже рассмотрены правовые основания, перечень необходимых данных, сроки их предоставления, а также контактные сведения, куда можно обращаться за уточнением требований.

Нормативная база

Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции от 2024 г.) – устанавливает обязанность организаций вести воинский учет и передавать сведения в военкоматы.
Постановление Правительства РФ № 719 от «О порядке ведения воинского учёта в организациях» – детализирует перечень сведений, формы и сроки их представления.
Приказ Минобороны РФ № 200 от «Об утверждении формы отчёта о воинском учёте» – регламентирует конкретные бланки и электронные форматы.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), ст. 21.4 – определяет ответственность за непредоставление или несвоевременное предоставление данных в военкомат.

Какие сведения работодатель обязан передавать

Согласно п. 9 Положения № 719, в военкомат направляются следующие данные о каждом сотруднике, состоящем на воинском учёте или обязанном состоять на нём:

Фамилия, имя, отчество (полностью).
Дата и место рождения.
Серия и номер паспорта (или другого документа, удостоверяющего личность).
ИНН и СНИЛС.
Воинское звание, категория годности, номер военного билета (если имеется).
Дата постановки на воинский учет и основание (призыв, контракт, мобилизация и т.д.).
Информация о приёме на работу, переводе, увольнении (дата, основание, должность).
Адрес места жительства (регистрации) и фактического проживания.
Контактный телефон и адрес электронной почты (если предоставлены сотрудником).

Если у организации нет сотрудников, подлежащих воинскому учёту, всё равно необходимо сдавать «нулевой» отчёт, подтверждающий отсутствие таких данных.

Сроки и порядок передачи

Первичная постановка на учёт – сведения направляются в течение пяти рабочих дней с момента принятия сотрудника на работу (или с момента получения информации о необходимости учёта).
Изменения данных (например, смена места жительства, изменение воинского звания, увольнение) – в течение двух недель после наступления изменения.
Периодическая отчётность – ежеквартальный отчёт сдаётся не позднее 20 числа месяца, следующего за отчётным кварталом.
Передача осуществляется:

в бумажном виде – личное доставление или почтой с описью вложения;
в электронном виде – через личный кабинет на портале «Госуслуги» (раздел «Воинский учет») или через систему «Электронный военкомат» (если она подключена к организации).

Ответственность за непредоставление данных

Согласно ст. 21.4 КоАП РФ, за несвоевременное или неполное предоставление сведений в военкомат может быть наложен штраф:

на должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей;
на организации – от 50 000 до 100 000 рублей;
при повторном нарушении – штраф увеличивается в два раза.

Кроме того, возможна дисквалификация должностного лица на срок до трех лет.

Как оформить передачу данных

Сформировать внутренний приказ о назначении ответственного за воинский учет (обычно это специалист отдела кадров или бухгалтерия).
Собрать необходимые сведения из личных дел сотрудников, трудовой книжки, военного билета и т.д.
Заполнить форму отчёта согласно Приказу Минобороны № 200 (форма «Сведения о воинском учёте»).
Проверить корректность данных (особенно паспортные данные и номер военного билета).
Направить отчёт в военкомат выбранным способом (лично, почтой, через Госуслуги).
Сохранить копию отчёта и подтверждение отправки (квитанцию, скриншот личного кабинета) в течение пяти лет.

Контакты для обращений

Если у работодателя возникают вопросы по порядку передачи данных, формам отчёта или уточнению требований, можно обратиться в следующие инстанции:

Федеральные уровни

Министерство обороны РФ – горячая линия по вопросам воинского учёта: 8 (800) 200‑00‑01 (круглосуточно, бесплатно).
Официальный сайт Минобороны РФ – раздел «Воинский учет»: https://mil.ru/conscription.htm.
Портал «Госуслуги» – личный кабинет работодателя, подраздел «Воинский учет»: https://www.gosuslugi.ru/.

Региональные военкоматы (примеры)

Ниже приведены контактные данные военных комиссариатов ряда крупных регионов. Для точного уточнения необходимо обращаться к военкомату по месту регистрации организации.

Регион	Наименование военкомата	Адрес	Телефон	Сайт / e‑mail
Москва	Военный комиссариат г. Москвы	119034, г. Москва, ул. Большая Никитская, д. 24/1	+7 (495) 620‑20‑20	https://voenkomsat.mos.ru/
Санкт‑Петербург	Военный комиссариат г. Санкт‑Петербурга	191014, г. Санкт‑Петербург, Невский пр., д. 70	+7 (812) 573‑02‑02	https://voenkomsat.spb.ru/
Новосибирская область	Военный комиссариат Новосибирской области	630090, г. Новосибирск, ул. Красный проспект, д. 30	+7 (383) 220‑01‑01	voenkomsat@nsk.ru
Республика Татарстан	Военный комиссариат Республики Татарстан	420012, г. Казань, ул. Баумана, д. 58	+7 (843) 567‑89‑00	https://voenkomsat.tatarstan.ru/
Краснодарский край	Военный комиссариат Краснодарского края	350000, г. Краснодар, ул. Красная, д. 120	+7 (861) 255‑22‑22	voenkomsat@kuban.ru

Для остальных регионов рекомендуется воспользоваться единым справочным сервисом Минобороны:

Телефон справочной службы: 8 (800) 555‑01‑02 (пн‑пт, 9:00‑18:00 по мск).
Онлайн‑справочник на сайте Минобороны: https://mil.ru/conscription/contacts.htm.

Работодатель в Российской Федерации обязан вести воинский учёт своих сотрудников и своевременно передавать сведения в военкомат. Неисполнение этой обязанности влечёт административную ответственность, а также может повлечь трудности при взаимодействии с государственными органами (например, при получении лицензий или госзаказов);

Для минимизации рисков рекомендуется:

Назначить ответственного за воинский учет и обеспечить его обучение;
Внедрить внутренний регламент с чёткими сроками и формами отчётов;
Регулярно сверять данные с военкоматом через личный кабинет на «Госуслугах» или иные электронные каналы;
Хранить подтверждения отправки отчётов не менее пяти лет.

При возникновении вопросов всегда можно обратиться к федеральным и региональным контактам, указанным выше, либо воспользоваться горячей линией Министерства обороны.

Соблюдение указанных требований не только защищает организацию от штрафов, но и способствует эффективному взаимодействию с государственными структурами в сфере воинского учёта.