Многие военнослужащие, завершившие контракт или уволенные по другим основаниям, задаются вопросом: должна ли организация выплачивать оклад по воинской должности в течение определённого периода после увольнения? Ниже представлен развернутый ответ, основанный на действующем законодательстве и практике применения в Санкт‑Петербурге.
Нормативная база
- Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (в редакции от 2024 г.) – определяет правовое положение военнослужащих, включая порядок выплат при увольнении.
- Постановление Правительства РФ № 1155 от «О выплате оклада по воинскому званию и должности после увольнения с военной службы» – устанавливает сроки и условия выплаты.
- Приказ Минобороны России № 200 от «О порядке расчёта и выплаты оклада по воинской должности при увольнении» – содержит методические указания для финансовых органов войск.
- Региональные нормативные акты Санкт‑Петербурга (например, постановление Правительства СПб № 456‑п от ) могут уточнять порядок взаимодействия с местными органами социальной защиты, но не отменяют федеральные требования.
Что такое оклад по воинской должности?
Оклад по воинской должности – это часть денежного содержания военнослужащего, зависящая от занимаемой должности (например, командир взвода, старший специалист и т.д.). Он вычисляется как:
Оклад по должности = оклад по воинскому званию × коэффициент должности.
Коэффициент должности установлен в соответствующих таблицах Минобороны и зависит от уровня ответственности и сложности выполняемых задач.
Когда выплачивается оклад по воинской должности после увольнения?
Согласно пункту 4 Постановления Правительства РФ № 1155:
- Оклад по воинской должности выплачивается в течение одного года с даты исключения военнослужащего из списков личного состава части (то есть с дня увольнения).
- Выплата производится ежемесячно, в размере, соответствующем окладу по должности, который военнослужащий получал на день увольнения.
- Если военнослужащий уволен по основаниям, указанным в пункте 5 того же постановления (лишение воинского звания, нарушение условий контракта, отказ в допуске к государственной тайне и т.п.), выплата оклада по должности не производится.
Исключения и ограничения
- Уволенные в связи с лишением воинского звания – право на выплату оклада по должности отсутствует.
- Нарушение условий контракта (например, самовольное оставление места службы) – также лишает права на выплату.
- Отказ в допуске к государственной тайне – основание для отказа в выплате.
- Назначение пенсии по выслуге лет – если военнослужащему назначена пенсия, выплата оклада по должности может быть приостановлена или уменьшена в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении.
Как оформить выплату?
- Получить справку об увольнении (форма № 2‑В) из части, где указано основание увольнения и дата исключения из списков.
- Предоставить в финансовый орган войска (или в территориальный орган социальной защиты, если выплата осуществляется через них) следующие документы:
- заявление на выплату оклада по воинской должности;
- справку об окладе по должности на день увольнения (выдается бухгалтерией части);
- копию военного билета и паспорта;
- реквизиты банковского счёта для перечисления средств.
- После проверки документов финансовый орган производит расчёт и ежемесячно перечисляет средства на указанный счёт в течение двенадцати месяцев.
- В случае задержки выплаты военнослужащий имеет право обратиться с жалобой в военную прокуратуру или в суд для защиты своих прав.
Практические рекомендации для военнослужащих в Санкт‑Петербурге
- Сохраняйте все документы, связанные с увольнением (справка, приказ, выписка из личного дела). Они понадобятся при подаче заявления.
- Уточните в финансовом органе своей части, осуществляется ли выплата напрямую через них или через региональное управление социальной защиты – это повлияет на сроки подачи документов.
- Если вы получаете дополнительные выплаты (например, компенсацию за участие в СВО), убедитесь, что они не влияют на право на оклад по должности – согласно законодательству, такие выплаты не являются основанием для отказа.
- При возникновении споров обращайтесь к военному юристу или в бесплатную юридическую консультацию, действующую при администрации Санкт‑Петербурга (например, в Центр правовой помощи гражданам).
Да, при увольнении с военной службы военнослужащему по контракту положена выплата оклада по воинской должности в течение одного года после дня увольнения, если увольнение не связано с лишением воинского звания, нарушением условий контракта или другими основаниями, указанными в законодательстве. Для получения выплаты необходимо подать соответствующее заявление с подтверждающими документами в финансовый орган своей части или в уполномоченный орган социальной защиты. Соблюдение установленной процедуры гарантирует своевременное получение причитающихся средств.
Статья подготовлена на основе действующего законодательства РФ и практики применения в Санкт‑Петербурге на дату .