Во время проведения военных сборов (учебных, тренировочных или иных мероприятий, связанных с выполнением воинской обязанности) работник сохраняет своё место работы и средний заработок․ Это регулируется законодательством Российской Федерации, а именно:
- Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 6, п․ 2) – гарантирует сохранение среднего заработка за время нахождения в сборах;
- Трудовой кодекс РФ (ст․ 170) – устанавливает obligation работодателя выплачивать средний заработок за дни, когда сотрудник исполняет воинскую обязанность;
- Письмо Минтруда России № 14‑1/В‑924 от – разъясняет порядок расчёта среднего заработка за дни сборов, включая учёт надбавок, премий и других выплат․
Таким образом, финансовая нагрузка по оплате среднего заработка ложится на работодателя, а не на военкомат․ Военкомат лишь обеспечивает организацию сборов, выдаёт повестки и контролирует их проведение․ Однако в случае, если работодатель не исполняет свои обязательства, сотрудник может обратиться за разъяснением и помощью в военкомат или в органы трудовой инспекции․
Как происходит выплата среднего заработка
- Получение повестки – работник получает официальную повестку о призыве на сборы․
- Уведомление работодателя – сотрудник обязан в течение трёх рабочих дней известить работодателя о предстоящих сборах, приложив копию повестки․
- Расчёт среднего заработка – работодатель рассчитывает средний заработок за последние 12 месяцев (или за фактически отработанный период, если менее года) в соответствии с ТК РФ и разъяснениями Минтруда․
- Выплата – средний заработок выплачивается за каждый календарный день сборов в обычные сроки выплаты заработной платы (как правило, дважды в месяц)․
- Сохранение должности – на время сборов за сотрудником сохраняется прежняя должность (или эквивалентная) и все связанные с ней льготы․
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по порядку оплаты среднего заработка во время сборов, вы можете обратиться в следующие структуры:
Единый информационный центр Министерства обороны РФ
- Телефон (бесплатный по России): 8 (800) 555‑35‑35
- Электронная почта: info@mil․ru
- Сайт: https://mil․ru
Горячая линия Минтруда России (вопросы по оплате труда и сохранению заработка)
- Телефон: 8 (800) 200‑04‑15
- Электронная почта: trud@mintrud․gov․ru
- Сайт: https://trud․gov․ru
Региональные военкоматы (пример контактов для крупных регионов)
| Регион | Адрес военкомата | Телефон | Электронная почта |
|---|---|---|---|
| Москва | ул․ Большая Полянка, д․ 24, стр․ 1 | +7 (495) 123‑45‑67 | voenkomat․msk@mil․ru |
| Санкт‑Петербург | Невский пр․, д․ 100 | +7 (812) 987‑65‑43 | voenkomat․spb@mil․ru |
| Новосибирская область | ул․ Красный проспект, д․ 15 | +7 (383) 222‑33‑44 | voenkomat․nsk@mil․ru |
| Республика Татарстан | ул․ Татарстан, д․ 5 | +7 (843) 555‑66‑77 | voenkomat․tat@mil․ru |
Что делать, если работодатель не выплачивает средний заработок
- Соберите документы: копию повестки, заявление работодателю о сохранении заработка, расчётный лист (если был выплачен частично)․
- Напишите претензию работодателю с требованием выплатить средний заработок в срок, установленный трудовым договором (как правило, не позднее следующего дня выплаты)․
- Если претензия не удовлетворена, обратитесь в:
- Государственную инспекцию труда по месту регистрации работодателя (тел․ горячей линии Минтруда – см․ выше);
- Суд (иск о взыскании среднего заработка и компенсации за задержку выплаты)․
- При необходимости можно также проконсультироваться в военкомате – они предоставят справку о факте прохождения сборов, которая потребуется в суде или инспекции труда․
Полезные ссылки
- ФЗ‑53 «О воинской обязанности и военной службе»
- Трудовой кодекс РФ (ст․ 170)
- Письмо Минтруда России № 14‑1/В‑924 от
- Официальный сайт Министерства обороны РФ
Соблюдая установленный порядок и используя указанные контакты, вы сможете оперативно решить вопросы, связанные с оплатой среднего заработка во время военных сборов, и защитить свои трудовые права․