Важное предупреждение: Данная статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией. Военное законодательство РФ динамично меняется, применение норм зависит от конкретных обстоятельств дела. Обязательно обратитесь за очной консультацией к военному юристу или адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Общая правовая база

Увольнение с военной службы по контракту регулируется в первую очередь:

• Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 23, 51).
• Федеральным законом от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
• Указом Президента РФ от № 647 (о частичной мобилизации) и последующими указами/постановлениями, устанавливающими особый порядок службы в период мобилизации/СВО.
• Постановлением Правительства РФ от № 891 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе…» (перечень болезней, «Болезненный график»).

В период действия частичной мобилизации и СВО (с 2022 года) порядок увольнения по контракту существенно ограничен: расторжение контракта по инициативе военнослужащего в одностороннем порядке (ст. 51 Закона № 53-ФЗ) приостановлено на период мобилизации/военного положения. Увольнение возможно преимущественно по объективным основаниям (здоровье, возраст, семейные обстоятельства, установленные законом).

Анализ конкретных обстоятельств вашего случая

Состояние здоровья: Одна почка (нефректомия до контракта)

Это самое серьезное и перспективное основание для увольнения по статье 23 Закона № 53-ФЗ («непригоден к воинской службе по состоянию здоровья»).

Медицинские критерии (Болезненный график, Статья 24):

• Статья 24 пункта «б»: «Последствия операций на почках… нефректомия (удаление почки)».
• Наличие одной почки (одиночная почка) при отсутствии патологии второй почки, как правило, относится к категории пригодности «В» (ограниченно пригоден) или «Д» (непригоден) в зависимости от функционального состояния оставшейся почки (уровень креатинина, СКФ, наличие гипертонии, белокмочи).
• Критически важный момент: Если диагноз «одиночная почка» был до подписания контракта, а при призыве/подписании контракта ВВК (военно-врачебная комиссия) признала его пригодным (категорию «А» или «Б»), это может являться основанием для оспаривания решения ВВК в суде или через высшую ВВК (Главную ВВК Минобороны РФ) на основании ошибки при первичном осмотре или ухудшения состояния.

Алгоритм действий по здоровью:

1. Собрать полный пакет документов: история болезни из больницы, где удаляли почку, заключения нефролога/уролога за последнее время, результаты анализов (креатинин, моча, СКФ), УЗИ почек.
2. Написать рапорт на командира части с просьбой о направлении на ВВК (военно-врачебную комиссию) для переоценки пригодности со ссылкой на ст. 24 Болевого графика и ухудшение состояния / ошибку первичной ВВК.
3. Пройти ВВК в части/гаризоне. При несогласии с решением гаризонной ВВК — обжаловать в окружную (объединенную) ВВК, затем в Главную ВВК Минобороны РФ (г. Москва).
4. Судебная практика: Суды часто встают на сторону военнослужащих, если доказано, что болезнь существовала до призыва/контракта и не учитывалась ВВК, или если функционально оставшаяся почка не выдерживает нагрузок службы.

Семейное положение: Трое детей (Многодетная семья)

Наличие трех и более несовершеннолетних детей дает право на увольнение по пункту «г» части 1 статьи 51 Закона № 53-ФЗ («имеет трое и более детей»).

Нюансы в период СВО/Мобилизации:

• Ранее это было безусловным основанием. В текущих реалиях commandement часто отказывает, ссылаясь на Указ № 647 и приостановку действия пункта «г» ч. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ на период мобилизации.
• Однако, Постановление Пленума ВС РФ от № 33 и судебная практика показывают, что право на увольнение по семейным обстоятельствам (многодетность) не может быть полностью лишено, оно может реализовываться через суд.
• Необходимо получить Свидетельство о многодетной семье (выдается органами соцзащиты/МФЦ).
• Подать рапорт с приложением свидетельства и копий свидетельств о рождении детей.
• При отказе — обращение в суд с иском о расторжении контракта и увольнении по пункту «г» ч. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ.

Смерть брата (Потеря кормильца/близкого родственника)

Смерть брата сама по себе не является прямой статьей закона для увольнения (в отличие от смерти единственного выжившего родителя или супруга/супруги).

• Однако, если брат был единственным выжившим кормильцем для нетрудоспособных родителей (пенсионеров/инвалидов), а военнослужащий — их единственный опекун/помощник, это может квалифицироваться по пункту «е» ч. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ («наличие иных обстоятельств, не позволяющих продолжить службу» — опека над нетрудоспособными родителями).
• Если родители живы и трудоспособны, или есть другие дееспособные родственники — это основание слабое.
• Можно использовать как дополнительное обстоятельство в суде в совокупности с здоровьем и многодетностью (кумулятивный подход).

Пошаговая процедура увольнения (Дорожная карта)

Этап 1: Подготовка доказательной базы (Самое важное)

• Медицинская карта: Заказать выписку из личной медицинской карты (форма № 086/у) и амбулаторной карты поликлиники части.
• Гражданские документы: Справки из гражданских больниц, где лечились/наблюдались (нефролог), заключение ВТЭК (если есть инвалидность), Свидетельство о многодетной семье, Свидетельства о рождении детей, Свидетельство о смерти брата.
• Характеристики: Положительные характеристики с места службы (от командира роты/батальона) — нужны для суда.

Этап 2: Рапорты через командование

1. Рапорт на ВВК: «Прошу направить на военно-врачебную комиссию для переоценки пригодности к воинской службе в связи с наличием хронического заболевания (одиночная почка, ст. 24 Болевого графика), существовавшего до контракта / прогрессирующего».
2. Рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам: «Прошу уволить меня со службы по контракту в связи с наличием трех несовершеннолетних детей (п. «г» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53), предоставить копию свидетельства о многодетной семье».
3. Регистрация: Рапорты сдавать через секретарь части/штаба с входящим номером (на своей копии поставить печать/подпись принявшего). Хранить квитанции.

Этап 3: Прохождение ВВК (Гарнизонная -> Объединенная -> Главная ВВК)

• Не отказывайтесь от госпитализации для обследования (стационар ВВК).
• Если решение гарнизонной ВВК — «пригоден» или «ограниченно пригоден» (категория «Б»), а вы считаете, что должны быть «В» или «Д» — обязательно обжалуйте в Объединенную ВВК округа (Чита — ВВО) в течение 30 дней (или в разумный срок).
• Решение Объединенной ВВК обжалуется в Главную ВВК Минобороны РФ (Москва).
• Решение Главной ВВК обжалуется только в суде.

Этап 4: Обращение в суд (Если командование/ВВК отказывают)

Иск подается в гарнизонный военный суд по месту службы (для Читы, Гарнизонный военный суд ВВО в Чите или Читский гарнизонный военный суд).

Предмет иска:

1. Признать незаконным отказ командира части в увольнении / расторжении контракта.
2. Обязать командующего части уволить истца со службы по контракту и расторгнуть контракт:
• по п. «а» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53 (непригоден по здоровью — на основании решения ВВК или судебной экспертизы);
• по п. «г» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53 (имеет 3 и более детей);
• в совокупности обстоятельств (п. «е» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53).
3. Взыскать моральный вред (по желанию).

Судебная экспертиза: Суд назначит судебно-медицинскую экспертизу (СМЭ) в государственном бюджетном учреждении (например, ГБУЗ «ЦСЭ Минобороны РФ» или гражданский бюро СМЭ). Это ключевой момент: гражданские эксперты часто объективнее военных ВВК.

Специфика 2024 года и «Контрактников»

Если контракт подписан в 2024 году (после вступления в силу поправок и Указа № 647/723):

• Военнослужащий, подписавший контракт в период мобилизации/СВО, не может уволится «по желанию» (ст. 51 ч. 1 п. «в» — истечение срока контракта не действует, контракт действует до окончания мобилизации/СВО).
• Увольнение возможно только по основаниям ч. 1 ст. 51 (здоровье, возраст, семья, дисциплинарные/уголовные — но последние не ваш вариант).
• Наличие хронического заболевания, существовавшего до контракта, является сильной позицией для суда: можно требовать признать контракт недействительным или расторгнуть его, так как ВВК допустила ошибку, допустив к службе непригодного гражданина (ст. 177 ГК РФ — сделка, совершенная заведомо недееспособным/в ошибочном представлении, но здесь применяются спецнормы ВП).

Практические советы и риски

Контакты для помощи (Чита / Забайкальский край)

• Гарнизонный военный суд ВВО (Чита): ул. Бабушкина, 67 (уточните актуальный адрес на сайте ВС РФ).
• Объединенная военно-врачебная комиссия ВВО: г. Улан-Удэ (или выездные заседания в Чите — уточнять в гарнизонной поликлинике).
• Главная военно-врачебная комиссия Минобороны РФ: г. Москва, ул. Спартаковская, 14/2.
• Прокуратура Забайкальского края (Военная прокуратура гарнизона Чита): Можно подать жалобу на бездействие командира/ВВК (надзор за соблюдением прав военнослужащих).

Резюме

Шансы на увольнение реальны, но требуют системной работы.

1. Приоритет №1, Здоровье (Одна почка). Это объективное медицинское основание (категория «В» или «Д»). Сосредоточьте 80% усилий на прохождении ВВК и судебной экспертизе по ст. 24 Болевого графика.
2. Приоритет №2, Многодетность (3 ребенка). Формальное основание по закону, но требующее судебной защиты в текущих условиях. Используйте как второе независимое основание в иске.
3. Смерть брата — вспомогательный аргумент для суда (моральное состояние, помощь родителям).

Начните с рапорта на ВВК сегодня. Время работает против военнослужащего (нагрузки, стресс ухудшают функцию почки). Обратитесь к компетентному военному юристу для составления рапортов и иска.

Статья подготовлена на основе действующего на г. законодательства РФ (ФЗ-53, ФЗ-76, Указ № 647, Постановление Пленума ВС РФ № 33, Болезненный график). Законодательство может меняться. Проверяйте актуальность норм на момент обращения.